07/12/2024 - Page 2 of 2 - Urways Indonesia

Cara Mengukur Kinerja Tim dengan KPI untuk Hasil Optimal

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Mengukur kinerja tim dengan Key Performance Indicators (KPI) adalah langkah penting untuk memastikan produktivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan KPI yang tepat, HR Manager dapat mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang peningkatan dalam tim. Pendahuluan Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, pengukuran kinerja tidak hanya membantu memastikan target tercapai, tetapi juga memberikan wawasan berharga untuk […]

Cara Mengukur Kinerja Tim dengan KPI untuk Hasil Optimal Read More »

Strategi Rekrutmen di Era Digital untuk Menarik Talenta Terbaik

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Era digital telah mengubah cara perusahaan merekrut karyawan. Dengan teknologi modern dan pendekatan strategis, HR Manager dapat menarik talenta terbaik dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja di lingkungan yang kompetitif. Pendahuluan Rekrutmen di era digital memerlukan pendekatan yang berbeda dari metode tradisional. Perusahaan kini menggunakan platform digital, data, dan alat otomatisasi untuk menyederhanakan proses seleksi. Untuk

Strategi Rekrutmen di Era Digital untuk Menarik Talenta Terbaik Read More »

Manfaat Program Onboarding Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Anda

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Program onboarding karyawan yang terstruktur dengan baik adalah investasi strategis yang membantu meningkatkan adaptasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan baru. Dengan onboarding yang efektif, perusahaan dapat memastikan keberhasilan jangka panjang dari setiap anggota tim baru. Pendahuluan Onboarding adalah proses pengenalan karyawan baru terhadap budaya, nilai, dan operasi perusahaan. Lebih dari sekadar orientasi, onboarding bertujuan untuk membangun

Manfaat Program Onboarding Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Anda Read More »

Cara Membangun Employer Value Proposition yang Kuat untuk Perusahaan Anda

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Employer Value Proposition (EVP) adalah janji perusahaan kepada karyawan yang mencerminkan pengalaman, nilai, dan manfaat yang ditawarkan. EVP yang kuat membantu perusahaan menarik talenta berkualitas, meningkatkan retensi, dan membangun reputasi yang positif di pasar tenaga kerja. Pendahuluan Dalam persaingan yang semakin ketat untuk mendapatkan talenta terbaik, perusahaan perlu lebih dari sekadar menawarkan gaji tinggi. Kandidat

Cara Membangun Employer Value Proposition yang Kuat untuk Perusahaan Anda Read More »

December 7, 2024

Cara Mengukur Kinerja Tim dengan KPI untuk Hasil Optimal

Manfaat Program Onboarding Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Anda

Cara Membangun Employer Value Proposition yang Kuat untuk Perusahaan Anda

Link Akses

Kontak Kami