Compensation and Benefits Sering Dianggap Beban Padahal Penentu Daya Saing
Dalam persaingan dunia kerja yang semakin ketat, perusahaan tidak hanya dituntut menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga paket imbalan yang menyeluruh. Karyawan saat ini menilai perusahaan dari bagaimana mereka dihargai secara finansial maupun non-finansial. Oleh karena itu, pengelolaan compensation and benefits menjadi salah satu pilar penting dalam strategi sumber daya manusia. Sistem yang dirancang dengan […]
Compensation and Benefits Sering Dianggap Beban Padahal Penentu Daya Saing Read More »





