February 16, 2026

Tangerang, 16 Februari 2026 – Transformasi organisasi sering kali dipahami sebagai perubahan struktur, sistem, atau teknologi. Namun, banyak inisiatif perubahan gagal bukan karena desain strategi yang keliru, melainkan karena kegagalan komunikasi. Change communication menjadi elemen kunci yang menjembatani strategi dengan perilaku manusia di dalam organisasi. Tanpa komunikasi perubahan yang terarah dan konsisten, transformasi hanya akan […]