Recruitment Management System

Pelatihan Recruitment Management ini di harapkan membuat peserta training mampu melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya, dalam pelatihan Recruitment Management ini kita akan pelajari apa itu Recruitment Terminology, Competency & Talenta, Employee Equal Opportunity, Man Power Planning dan bagaimana menyusun Recruitment Action Planning dan banyak lagi yang akan kita pelajari dalam training Recruitment Management ini.

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

Pelatihan Recruitment Management ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.

• Penyelenggara : Urways Indonesia Corpora
• Durasi : 2 Hari Intensif
• Waktu : 09.00 – 17.00 WIB
• Lokasi : Hotel Sapphire Sky BSD, BSD City, Tangerang
• Instruktur : Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM

Tujuan Pelatihan

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dan menerapkan Recruitment Action Plan
• Meningkatkan efektivitas pelaksanaan rekrutmen sesuai MPP dan strategi perusahaan
• Menerapkan strategi rekrutmen berbasis kompetensi yang selaras dengan budaya organisasi
• Memahami alur end-to-end proses rekrutmen dan seleksi
• Menyusun SOP Recruitment sebagai pedoman kerja yang jelas dan efisien

Sasaran Peserta

• Staf dan Supervisor HRD
• Manager HRD dan Talent Acquisition
• Profesional non-HRD yang terlibat dalam proses seleksi dan rekrutmen
• Pemimpin tim yang ingin memahami prinsip “right person in the right role”

Outcome Pelatihan

• Peserta dapat menyusun perencanaan tenaga kerja (MPP) sebagai dasar kebutuhan rekrutmen
• Memahami filosofi rekrutmen modern: the right person in the right time, place, track & culture
• Mampu membuat job advertisement yang menarik dan sesuai kaidah AIDA
• Menjalankan proses seleksi dengan metode Behavioural Event Interview (BEI)
• Menerapkan prinsip talent & career management dalam rekrutmen internal
• Mampu menyusun dan menjalankan SOP Recruitment perusahaan

Outline Materi Pelatihan

Hari Pertama – Fondasi dan Strategi Rekrutmen

• Prinsip Equal Employment Opportunity dalam rekrutmen profesional
• Siklus Bisnis Organisasi: mengapa rekrutmen harus selaras dengan visi-misi
• Definisi dan filosofi rekrutmen dalam arti luas dan sempit
• Peran MPP (Manpower Planning) dan cara mendapatkan angka kebutuhan SDM
• Hubungan antara Job Analysis, Workload Analysis, dan MPP
• Strategi sebelum rekrutmen: analisa alternatif
• Sumber internal & eksternal rekrutmen
• Menyusun iklan lowongan kerja efektif dan menarik
• Prinsip AIDA dalam job advertising
• Indikator kesuksesan proses rekrutmen

Hari Kedua – Seleksi, Evaluasi & Integrasi

• Jenis-jenis metode seleksi dan tes dalam rekrutmen
• Penerapan Behavioural Event Interview (BEI)
• Format wawancara STAR dalam penilaian kompetensi
• Proses pengambilan keputusan dari hasil rekrutmen
• Menyusun Job Offer profesional dan strategis
• Job Orientation: materi, tujuan, dan dampaknya bila diabaikan
• Integrasi internal recruitment dengan Talent & Career Management
• Langkah-langkah membangun Talent Management Program
• Career Plan dan pemetaan jabatan internal
• Menyusun dan mensosialisasikan SOP Recruitment

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Meeting room di Hotel Sapphire Sky BSD dengan suasana profesional dan nyaman.

• Lunch dan coffee break selama dua hari pelatihan.

• Modul dan sertifikat pelatihan resmi dari UrWays Indonesia Corpora.

• Training kits dan souvenir eksklusif sebagai penunjang kegiatan pembelajaran.

* Fasilitas Online : Zoom, Record, E-modul, sertifikat.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dipandu oleh Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM — praktisi dan konsultan komunikasi korporasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di perusahaan BUMN, Tbk, dan multinasional.
Ia juga merupakan dosen Strategic Communication di Universitas Multimedia Nusantara, penulis buku-buku komunikasi yang diterbitkan oleh Gramedia Digital, dan corporate trainer tersertifikasi nasional.

Informasi dan Pendaftaran

Urways Learning Center
Ruko Layan R8, Villa Rizki Insaani, Jl. H. Samaun, Pagedangan, Kab. Tangerang, Banten 15810
Website: www.urways-indonesia.co.id
Kontak: +62 819 1534 6688
Email: urwaysindonesia@gmail.com