Growth Mindset & Continuous Learning

Perubahan cepat dalam dunia kerja menuntut karyawan untuk terus belajar dan berkembang. Pola pikir yang terbuka terhadap pembelajaran, tantangan, dan umpan balik menjadi kunci agar karyawan mampu meningkatkan kompetensi dan tetap relevan di tengah dinamika bisnis. Tanpa growth mindset, potensi individu sering kali terhambat oleh rasa takut gagal dan resistensi terhadap perubahan.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan membangun growth mindset serta kebiasaan continuous learning sebagai bagian dari profesionalisme kerja. Peserta akan memahami bagaimana pola pikir memengaruhi cara belajar, bekerja, dan merespons tantangan, sekaligus mengembangkan sikap proaktif terhadap peningkatan kompetensi diri.

Melalui pendekatan praktis, refleksi, dan studi kasus dunia kerja, pelatihan ini mendorong peserta untuk mengembangkan kebiasaan belajar berkelanjutan, meningkatkan adaptabilitas, serta memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pengembangan diri dan organisasi.

• Penyelenggara : Urways Indonesia Corpora
• Durasi : 2 Hari Intensif
• Waktu : 09.00 – 17.00 WIB
• Lokasi : Hotel Sapphire Sky BSD, BSD City, Tangerang
• Instruktur : Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM

Sasaran pelatihan

• Karyawan level staf hingga supervisor

• Karyawan yang menghadapi perubahan peran atau tuntutan kerja

• Tim yang terlibat dalam pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja

Tujuan pelatihan

• Menumbuhkan growth mindset dalam lingkungan kerja

• Mendorong kebiasaan continuous learning karyawan

• Meningkatkan motivasi pengembangan diri dan kompetensi

• Mendukung kinerja profesional yang berkelanjutan

Outcome pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Mengadopsi pola pikir berkembang dalam menghadapi tantangan kerja

• Menerima umpan balik sebagai sarana pembelajaran

• Mengelola proses belajar mandiri secara berkelanjutan

• Meningkatkan kompetensi dan kinerja secara konsisten

Outline materi pelatihan

Hari ke-1: Dasar growth mindset dalam pengembangan profesional

• Konsep growth mindset dan fixed mindset di dunia kerja

• Pengaruh mindset terhadap kinerja dan pembelajaran

• Mengelola tantangan, kesalahan, dan kegagalan secara positif

• Peran umpan balik dalam pengembangan diri

• Studi kasus penerapan growth mindset di perusahaan

Hari ke-2: Continuous learning untuk peningkatan kompetensi karyawan

• Konsep continuous learning dalam dunia kerja modern

• Strategi belajar mandiri dan pembelajaran berkelanjutan

• Mengembangkan kebiasaan belajar di tempat kerja

• Pemanfaatan sumber belajar dan teknologi pendukung

• Penyusunan action plan pengembangan diri

• Refleksi dan diskusi praktik continuous learning

Metode pelatihan

• Pemaparan interaktif

• Diskusi kelompok

• Refleksi diri dan sharing pengalaman

• Studi kasus organisasi

• Penyusunan action plan pengembangan diri

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Akses penggunaan meeting room eksklusif di Hotel Sapphire Sky BSD dengan suasana profesional dan nyaman.

• Lunch dan coffee break selama dua hari pelatihan.

• Modul dan sertifikat pelatihan resmi dari UrWays Indonesia Corpora.

• Training kits dan souvenir eksklusif sebagai penunjang kegiatan pembelajaran.

* Fasilitas Online : Zoom, Record, E-modul, sertifikat.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dipandu oleh Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM — praktisi dan konsultan komunikasi korporasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di perusahaan BUMN, Tbk, dan multinasional.
Ia juga merupakan dosen Strategic Communication di Universitas Multimedia Nusantara, penulis buku-buku komunikasi yang diterbitkan oleh Gramedia Digital, dan corporate trainer tersertifikasi nasional.

Informasi dan Pendaftaran

Urways Learning Center
Ruko Layan R8, Villa Rizki Insaani, Jl. H. Samaun, Pagedangan, Kab. Tangerang, Banten 15810
Website: www.urways-indonesia.co.id
Kontak: +62 819 1534 6688
Email: urwaysindonesia@gmail.com