Employment Law and Industrial Relations Compliance

Perubahan ekonomi, dinamika regulasi, dan tuntutan produktivitas membuat perusahaan perlu memahami hukum ketenagakerjaan secara tepat. Risiko hukum seperti sengketa kerja, kesalahan penerapan peraturan, atau ketidakpatuhan administratif dapat berdampak pada stabilitas operasional. Oleh karena itu, perusahaan memerlukan pendekatan komprehensif untuk mengelola hubungan kerja sesuai koridor hukum.

Program Employment Law Training dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman fundamental dan aplikatif mengenai ketentuan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP Turunan, serta praktik HR yang sesuai hukum. Pelatihan ini menggabungkan teori, studi kasus, dan simulasi untuk memastikan peserta mampu menerapkan regulasi dalam konteks pekerjaan sehari-hari.

Lewat pembelajaran yang terstruktur, peserta dapat mengelola risiko, menyusun dokumen kepatuhan, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis dan patuh hukum.

• Penyelenggara : Urways Indonesia Corpora
• Durasi : 2 Hari Intensif
• Waktu : 09.00 – 17.00 WIB
• Lokasi : Hotel Sapphire Sky BSD, BSD City, Tangerang
• Instruktur : Dr. Ani Purwati, S.H., M.H.

Sasaran Peserta

• HRD (Staff, Supervisor, Manager)

• Industrial Relations

• Corporate Legal

• Line Manager & Business Leader

• Compliance Officer

• Corporate Secretary

• Profesional yang membawahi tim dan mengelola pekerja

Tujuan Pelatihan

Peserta mampu:

• Memahami Employment Law Training secara komprehensif.

• Mengidentifikasi hak & kewajiban pekerja–pengusaha berdasarkan regulasi.

• Menerapkan aturan perjanjian kerja, waktu kerja, dan pengupahan.

• Menangani isu ketenagakerjaan sesuai ketentuan hukum.

• Menyusun dokumentasi legal terkait hubungan kerja.

Outcome Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat:

• Menyusun dan menilai perjanjian kerja sesuai regulasi.

• Mengelola administrasi ketenagakerjaan secara patuh hukum.

• Menerapkan aturan upah, lembur, dan hak normatif.

• Melakukan mitigasi risiko ketenagakerjaan dan perselisihan.

• Mendukung manajemen dalam proses pengambilan keputusan ketenagakerjaan.

Outline Materi Pelatihan

Hari Pertama – Fondasi Regulasi Ketenagakerjaan

Sesi 1: Kerangka Dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

Sesi pembuka memberikan pemahaman tentang dasar hukum dan lingkup hubungan kerja.

• UU 13/2003, UU Cipta Kerja, PP Turunan, dan Kepmenaker

• Ruang lingkup ketenagakerjaan

• Hubungan kerja: syarat, unsur, dan legal standing

• Hak dasar pekerja dan kewajiban pemberi kerja

Sesi 2: Perjanjian Kerja – PKWT & PKWTT

Setelah memahami kerangka hukum, peserta masuk ke format perjanjian kerja.

• Definisi PKWT dan PKWTT

• Ketentuan masa kerja, pembaruan, dan syarat khusus

• Dokumen wajib dan klausul kritis

• Uang kompensasi, probation, dan hak-hak pekerja kontrak

• Kesalahan umum dan mitigasinya

Sesi 3: Waktu Kerja, Istirahat, Cuti, dan Lembur

Materi berlanjut pada pengaturan jam kerja dan hak waktu istirahat.

• Ketentuan waktu kerja dalam regulasi

• Penghitungan lembur dan persetujuan lembur

• Jenis dan hak cuti

• Shift work dan pengaturan khusus industri tertentu

• Studi kasus perhitungan lembur

Sesi 4: Pengupahan dan Komponen Kompensasi

Penutup hari pertama memfokuskan pada aturan pengupahan.

• Struktur dan skala upah

• UMK, UMP, dan kebijakan pengupahan perusahaan

• Komponen upah tetap dan tidak tetap

• Tunjangan, fasilitas kerja, dan potongan upah

• Kewajiban pencatatan upah

Hari Kedua – Penegakan Aturan, Risiko, dan Penyelesaian Sengketa

Sesi 5: Tata Tertib, Disiplin, dan Sanksi Karyawan

Hari kedua dibuka dengan manajemen disiplin kerja.

• Prinsip penegakan disiplin

• SP1, SP2, SP3 dan syarat formal

• Pelanggaran ringan–berat

• Dokumentasi pembinaan dan pembuktian

• Kesalahan prosedur disiplin yang sering terjadi

Sesi 6: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) & Konsekuensi Hukumnya

Sesi inti ini membahas PHK secara legal dan prosedural.

• Alasan sah PHK menurut regulasi

• Hak pesangon, uang penghargaan, dan penggantian hak

• Risiko PHK tidak sah

• Tahap persiapan dan dokumentasi PHK

• Pendekatan alternatif sebelum PHK

Sesi 7: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Materi dilanjutkan dengan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.

• Jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, antar serikat)

• Mekanisme bipartit

• Mediasi Disnaker

• Arbitrase dan Pengadilan HI

• Teknik komunikasi menghadapi perselisihan

Sesi 8: Implementasi Employment Law dalam Praktik Perusahaan

Sesi penutup menyelaraskan aspek regulasi dengan kegiatan HR harian.

• Checklist kepatuhan HR

• Dokumentasi wajib hubungan kerja

• Mitigasi risiko legal

• Studi kasus implementasi

• Rekomendasi perbaikan untuk perusahaan

Metode Pelatihan

• Paparan konsep hukum

• Studi kasus nyata ketenagakerjaan

• Simulasi penyusunan perjanjian kerja

• Kalkulasi lembur & pesangon

• Diskusi dan roleplay perselisihan HI

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Meeting room di Hotel Sapphire Sky BSD dengan suasana profesional dan nyaman.

• Lunch dan coffee break selama dua hari pelatihan.

• Modul dan sertifikat pelatihan resmi dari UrWays Indonesia Corpora.

• Training kits dan souvenir eksklusif sebagai penunjang kegiatan pembelajaran.

* Fasilitas Online : Zoom, Record, E-modul, sertifikat.

Instruktur Pelatihan

Dr. Ani Purwati, S.H., M.H. adalah praktisi hukum dan mediator bersertifikat dengan pengalaman luas di bidang hukum, keadilan restoratif, dan penyelesaian sengketa. Ia menjabat sebagai Direktur di Ani Purwati Wijaya Law Firm dan aktif mengajar sebagai dosen pascasarjana Universitas Sahid Jakarta. Lulusan doktor Ilmu Hukum Universitas Airlangga ini juga memiliki berbagai sertifikasi profesional, termasuk Certified Procurement Lawyer (CPL), Contract Management Specialist (CMS) dan lainnya. Sebagai penulis, ia telah menerbitkan sejumlah karya ilmiah dan buku hukum yang memberikan kontribusi penting bagi dunia akademik dan praktik hukum di Indonesia.

Informasi dan Pendaftaran

Urways Learning Center
Ruko Layan R8, Villa Rizki Insaani, Jl. H. Samaun, Pagedangan, Kab. Tangerang, Banten 15810
Website: www.urways-indonesia.co.id
Kontak: +62 819 1534 6688
Email: urwaysindonesia@gmail.com