Industrial Relations Strategy

, , , ,

Rp3.750.000Rp5.750.000

Dalam dinamika dunia kerja modern, pengelolaan Industrial Relations (IR) menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang stabil, produktif, dan harmonis. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip, tantangan, strategi, dan pendekatan praktis dalam membangun serta mempertahankan hubungan industrial yang sehat. Program ini menggunakan kombinasi teori, studi kasus aktual, serta simulasi penyelesaian konflik, agar peserta mampu menghadapi tantangan hubungan industrial secara efektif.

Guaranteed Safe Checkout

Agenda

  • Tempat : Hotel Neo+, Jakarta Selatan
  • Jadwal Pelatihan : 7-8 Mei 2025 | 10-11 Juni 2025 | 9-10 Juli 2025 | 9-10 Agustus 2025 | 8-9 September 2025 | 7-8 Oktober 2025 | 10-11 November 2025 | 9-10 Desember 2025 |
  • Investasi : Rp. 5.750.000.- / peserta (Tatap Muka), Rp. 3.750.000.-/peserta (Online)
  • Promo : Discount 10% untuk pendaftaran Group (minimal 3 orang dari perusahaan yang sama)
  • Pendaftaran : FORMULIR

Deskripsi Pelatihan

Dalam dinamika dunia kerja modern, pengelolaan Industrial Relations (IR) menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang stabil, produktif, dan harmonis.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip, tantangan, strategi, dan pendekatan praktis dalam membangun serta mempertahankan hubungan industrial yang sehat. Program ini menggunakan kombinasi teori, studi kasus aktual, serta simulasi penyelesaian konflik, agar peserta mampu menghadapi tantangan hubungan industrial secara efektif.

Sasaran dan Tujuan Pelatihan

Sasaran Peserta Pelatihan

  • Staff dan Manager HRD

  • Industrial Relations Officer

  • Legal Officer bidang ketenagakerjaan

  • Supervisor dan Manager Operasional

  • Pengurus Serikat Pekerja

  • Praktisi HR dan Pengelola Hubungan Karyawan

Tujuan Pelatihan

  • Memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep dan praktik Industrial Relations.

  • Meningkatkan kemampuan manajemen hubungan karyawan dan serikat pekerja.

  • Mengembangkan teknik penyelesaian konflik yang efektif.

  • Membekali peserta dengan strategi membangun hubungan kerja harmonis.

  • Memahami peran hukum dan peraturan dalam hubungan industrial.

Outcome Pelatihan

Peserta akan mampu:

  • Mengelola dan membina hubungan industrial yang positif dan produktif.

  • Mengantisipasi dan menyelesaikan potensi perselisihan hubungan kerja.

  • Meningkatkan kolaborasi antara manajemen dan karyawan.

  • Menyusun strategi industrial relations yang adaptif terhadap perubahan lingkungan kerja.

  • Membentuk budaya kerja yang damai dan berkelanjutan.

Outline Materi Pelatihan

Hari 1: Dasar, Fokus, dan Tantangan Industrial Relations

  • Pengantar Industrial Relations: Definisi dan Lingkup

  • Fokus Utama Industrial Relations di Organisasi

  • Pentingnya Hubungan Industrial Sehat

  • Karakteristik Hubungan Industrial Ideal

  • Siklus Negatif Hubungan Industrial Tidak Sehat (Vicious Circle)

  • Tujuan Industrial Relations dalam Bisnis

  • Pendekatan dalam Mengelola Industrial Relations (Klasik, Modern, Strategis)

Hari 2: Strategi Implementasi dan Penyelesaian Masalah

  • Faktor Internal dan Eksternal yang Mempengaruhi Industrial Relations

  • Penyebab Terjadinya Buruknya Hubungan Industrial

  • Taktik dan Strategi Industrial Relations Efektif

  • Teknik Komunikasi dan Negosiasi dalam Hubungan Industrial

  • Pengelolaan Perselisihan: Bipartit, Tripartit, dan Arbitrase

  • Membangun Program Industrial Peace

  • Studi Kasus dan Best Practice Industrial Relations

  • Workshop: Penyusunan Rencana Aksi Industrial Relations di Tempat Kerja

Metode Pelatihan

  • Presentasi Interaktif dan Diskusi

  • Studi Kasus Nyata dan Simulasi

  • Roleplay Penyelesaian Perselisihan

  • Workshop Penyusunan Program Industrial Relations

  • Evaluasi dan Umpan Balik Terstruktur

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat Resmi

  • Modul Pelatihan Lengkap (Cetak & Digital)

  • Training Kit

  • Coffee Break dan Lunch

  • Akses Zoom Premium dan Rekaman (untuk online)

Instruktur

  • Cecilia Sri Hayani

Fasilitas Pelatihan

  • Meeting Room
  • Modul
  • Sertifikat
  • Training Kits
  • Souvenir

Catatan 

  1. Harga diatas adalah harga untuk public training  di Jakarta.
  2. Biaya pelatihan tatap muka sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break 2x, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir. Pelatihan online sudah termasuk zoom meeting, video recording, sertifikat, soft-file modul pelatihan.
  3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi (penginapan) peserta pelatihan.
  4. Biaya sudah termasuk biaya pajak pph 23 (2%).
  5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini
  6. Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
  7. Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat menghubungi kami di sini
  8. Untuk informasi jadwal pelatihan 2025, bisa dilihat di sini
  9. Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini
Format

Tatap Muka, Online Training

Tanggal

7-8 Mei 2025, 10-11 Juni 2025, 9-10 Juli 2025, 9-10 Agustus 2025, 8-9 September 2025, 7-8 Oktober 2025, 10-11 November 2025, 9-10 Desember 2025

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Industrial Relations Strategy”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Open chat
Hello
Ada yang bisa kami bantu?