urways-indonesia.co.id, Author at urways-indonesia.co.id

Meningkatkan Produktivitas Karyawan melalui Pelatihan

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Produktivitas karyawan adalah kunci keberhasilan perusahaan. Dengan program pelatihan yang tepat, HR Manager dapat mendorong kinerja tim menuju level yang lebih tinggi. Pendahuluan Dalam dunia bisnis yang kompetitif, produktivitas karyawan menjadi faktor utama yang menentukan kesuksesan perusahaan. Namun, produktivitas bukan hanya tentang seberapa keras karyawan bekerja, tetapi juga seberapa cerdas mereka bekerja. Program pelatihan yang […]

Meningkatkan Produktivitas Karyawan melalui Pelatihan Read More »

Panduan Lengkap Menyusun KPI yang Relevan untuk HR di Perusahaan Anda

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Menyusun KPI yang efektif untuk HR adalah langkah penting untuk mengukur keberhasilan strategi SDM dan memastikan tim HR mendukung tujuan bisnis secara keseluruhan. Pendahuluan Dalam dunia kerja yang semakin dinamis, peran HR tidak hanya sebatas administrasi tetapi juga sebagai mitra strategis bagi perusahaan. Untuk memastikan fungsi HR berjalan secara efektif, HR Manager perlu menetapkan Key

Panduan Lengkap Menyusun KPI yang Relevan untuk HR di Perusahaan Anda Read More »

Mengelola Karyawan Gen Z: Tips HR Manager untuk Kolaborasi yang Sukses

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Generasi Z membawa perspektif baru ke dunia kerja. Pelajari cara mengelola karyawan Gen Z untuk menciptakan hubungan kerja yang produktif dan harmonis di perusahaan Anda. Pendahuluan Karyawan Gen Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, kini mulai mendominasi angkatan kerja global. Generasi ini tumbuh di era digital, membawa cara berpikir, bekerja, dan berinteraksi yang

Mengelola Karyawan Gen Z: Tips HR Manager untuk Kolaborasi yang Sukses Read More »

business, establishing a business, startup-3639565.jpg

Membangun Employer Branding yang Kuat untuk Menarik Talenta Terbaik

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Employer branding yang kuat adalah kunci bagi perusahaan untuk menjadi pilihan utama bagi para profesional berbakat. Dengan strategi yang tepat, HR Manager dapat menciptakan citra positif yang menarik talenta terbaik. Pendahuluan Di era kompetisi talenta yang semakin ketat, employer branding memainkan peran penting dalam menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas. Employer branding adalah bagaimana perusahaan Anda

Membangun Employer Branding yang Kuat untuk Menarik Talenta Terbaik Read More »

Mengatasi Turnover Karyawan: 7 Langkah HR Manager yang Terbukti Ampuh

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Turnover karyawan adalah tantangan besar yang dihadapi perusahaan modern. Dengan strategi yang tepat, HR Manager dapat meningkatkan retensi dan menciptakan lingkungan kerja yang loyal dan produktif. Pendahuluan Turnover karyawan, terutama yang bersifat sukarela, bisa menjadi masalah serius bagi perusahaan. Selain memengaruhi biaya perekrutan dan pelatihan, turnover juga dapat merusak moral tim yang ada. Di era

Mengatasi Turnover Karyawan: 7 Langkah HR Manager yang Terbukti Ampuh Read More »

Cara Efektif Membuat Kebijakan Kerja Hybrid di Indonesia

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Kerja hybrid telah menjadi solusi populer bagi perusahaan di Indonesia untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan. Pelajari cara merancang kebijakan kerja hybrid yang mendukung produktivitas tim Anda. Pendahuluan Kerja hybrid, yang menggabungkan kerja di kantor dan jarak jauh, menjadi model kerja favorit di era pascapandemi. Perubahan ini mencerminkan kebutuhan karyawan akan fleksibilitas tanpa mengurangi produktivitas.

Cara Efektif Membuat Kebijakan Kerja Hybrid di Indonesia Read More »

Panduan Praktis Meningkatkan Employee Engagement di Perusahaan Anda

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Meningkatkan employee engagement adalah prioritas bagi HR Manager yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Temukan langkah-langkah efektif yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan. Pendahuluan Karyawan yang terlibat aktif dalam pekerjaannya lebih produktif, inovatif, dan loyal terhadap perusahaan. Sebaliknya, rendahnya tingkat employee engagement dapat menyebabkan penurunan kinerja, meningkatnya turnover,

Panduan Praktis Meningkatkan Employee Engagement di Perusahaan Anda Read More »

Tren Terbaru dalam Pengelolaan Kesejahteraan Karyawan 2025

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Memasuki tahun 2025, kesejahteraan karyawan terus menjadi perhatian utama bagi perusahaan di seluruh dunia. Dengan pendekatan inovatif dan teknologi terkini, HR Manager dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, inklusif, dan produktif. Pendahuluan Dalam dunia kerja yang semakin dinamis, perusahaan tidak lagi hanya fokus pada produktivitas tetapi juga kesejahteraan karyawan. Tren kesejahteraan karyawan di tahun

Tren Terbaru dalam Pengelolaan Kesejahteraan Karyawan 2025 Read More »

Manfaat Sistem HRIS bagi Efisiensi Tim HR di Indonesia

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Sistem HRIS menjadi solusi digital yang semakin penting untuk HR Manager di Indonesia. Dengan otomatisasi tugas administratif, sistem ini mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas pengelolaan data karyawan. Pendahuluan Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, pengelolaan data karyawan secara manual tidak lagi cukup untuk memenuhi kebutuhan bisnis modern. Di sinilah peran Sistem HRIS (Human Resource Information

Manfaat Sistem HRIS bagi Efisiensi Tim HR di Indonesia Read More »

analyst, recruiter, research-6492859.jpg

5 Strategi Rekrutmen Modern untuk HR Manager di Era Digital

Leave a Comment / HUMAN RESOURCES / urways-indonesia.co.id

Ingin menemukan talenta terbaik untuk perusahaan Anda? Di era digital, strategi rekrutmen modern menjadi kunci sukses bagi HR Manager dalam menarik kandidat berkualitas. Pendahuluan Perekrutan talenta adalah salah satu tantangan utama HR Manager di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Dalam lanskap kerja yang semakin kompetitif dan digital, pendekatan tradisional tidak lagi cukup untuk menarik kandidat terbaik.

5 Strategi Rekrutmen Modern untuk HR Manager di Era Digital Read More »