Behavioural Event Interview Competency Based Interview

Agenda

• Tempat : Hotel Sappire Sky, BSD Tangerang
• Jadwal Pelatihan : 10–11 Juni 2025 | 31 Juli–01 Agustus 2025 | 28–29 Agustus 2025 | 25–26 September 2025 | 30–31 Oktober 2025 | 20–21 November 2025 | 13–14 Desember 2025
• Investasi : Rp. 5.750.000,- / peserta (Tatap Muka), Rp. 3.750.000,- / peserta (Online)
• Promo : Diskon 10% untuk pendaftaran grup (min. 3 orang dari perusahaan yang sama)
• Pendaftaran : FORMULIR

Deskripsi Pelatihan

Rekrutmen dan seleksi bukan hanya soal mengisi posisi kosong di perusahaan, melainkan proses strategis untuk menemukan kandidat yang benar-benar tepat—yang mampu berkontribusi secara optimal dan bertahan dalam jangka panjang. Behavioural Event Interview (BEI) adalah teknik wawancara modern yang terbukti efektif dalam mengevaluasi kompetensi calon karyawan berdasarkan pengalaman kerja masa lalu yang relevan. Dengan pendekatan BEI, pewawancara menggali peristiwa nyata yang pernah dialami kandidat, mengevaluasi perilaku, keputusan, dan hasil yang telah dicapai. Melalui metode STAR (Situation, Task, Action, Result), wawancara menjadi lebih objektif, fokus, dan dapat dipertanggungjawabkan. Ini sangat bermanfaat untuk menilai soft dan hard competency, serta memastikan kandidat sesuai dengan budaya dan kebutuhan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan menyeluruh dalam merancang, melakukan, hingga mengevaluasi hasil wawancara BEI. Tidak hanya teori, peserta juga akan dilibatkan dalam simulasi praktik dengan studi kasus dan roleplay yang membentuk keterampilan wawancara secara langsung.

Tujuan Pelatihan

• Menguasai tahapan rekrutmen dan seleksi berdasarkan kompetensi kerja.
• Mahir menerapkan metode Behavioural Event Interview (BEI) dalam proses wawancara.
• Mampu merancang pertanyaan, melakukan wawancara, dan membuat kesimpulan hasil BEI secara efektif.

Sasaran Peserta

• Staff, Supervisor, dan Manager HRD
• Rekruter, Talent Acquisition, dan Business Partner HR
• Profesional di departemen lain yang terlibat dalam proses rekrutmen

Outcome Pelatihan

Peserta diharapkan mampu:

• Mengembangkan pertanyaan wawancara berbasis kompetensi
• Melakukan wawancara berbasis BEI dengan pendekatan STAR
• Menyusun laporan hasil wawancara dan melakukan pengambilan keputusan seleksi
• Membedakan pendekatan interview tradisional dan kompetensi
• Menerapkan BEI untuk semua level kandidat, termasuk fresh graduates

Outline Materi Pelatihan

Hari Pertama: Pengantar dan Fondasi BEI

• Definisi dan Tujuan Behavioural Event Interview (BEI)
• Prinsip Dasar dan Lima Langkah Pelaksanaan BEI
• Pedoman Penyusunan Pertanyaan BEI
• Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)
• Contoh Pertanyaan Efektif untuk Menggali Perilaku Kandidat
• Model Kompetensi: Hard, Soft, Core
• Menyusun Kamus Kompetensi untuk Proses Seleksi
• Menyusun Job Description sebagai Acuan Penilaian Kompetensi
• Praktik Menyusun Kompetensi dan Standard Interview Guide
• Simulasi: Wawancara Berbasis BEI (Round 1)

Hari Kedua: Implementasi dan Evaluasi BEI

• Review Hari 1: Menyempurnakan Pemahaman BEI
• Six Bullet Point Persiapan Wawancara BEI
• Teknik Membuka dan Menutup Interview (Opening & Closing)
• Tips and Tricks dalam Opening Interview
• Teknik Mendengarkan Aktif dan Mencatat dengan RASA Method
• Teknik Bertanya, Menggali, dan Mengevaluasi
• Praktik Membuat Pertanyaan BEI yang Tajam
• Evaluasi dan Penilaian Hasil Wawancara
• Do and Don’t dalam Wawancara BEI
• BEI untuk Fresh Graduates: Penyesuaian dan Strategi
• Integrasi BEI dengan Metode Seleksi Lain (Assessment, Test, dll.)
• Simulasi: Final Interview BEI (Round 2)

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Modul (cetak & digital)
• Ruang pelatihan (untuk kelas offline)
• Coffee break & lunch (untuk kelas offline)
• Rekaman Zoom (untuk kelas online)
• Training kit & souvenir eksklusif

Instruktur Pelatihan:

Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKom adalah konsultan dan trainer profesional di bidang corporate communication, dengan spesialisasi pada CSR communication, stakeholder engagement, project communication, dan penguatan UMKM. Ia memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun sebagai praktisi di berbagai perusahaan, termasuk sektor BUMN dan swasta nasional, serta aktif sebagai Associate Trainer di Urways Indonesia dan dosen Ilmu Komunikasi Universitas Multimedia Nusantara (UMN), Tangerang. Ia juga merupakan penulis sejumlah buku komunikasi korporat yang digunakan luas di kalangan akademik dan praktisi, serta mengantongi berbagai sertifikasi seperti ISO 26000, GRI, Training for Trainee (TOT), Digital Marketing Manager, Public Relations Specialist, Social Accountability, dan lainnya.

Catatan

• Biaya sudah termasuk PPh 23 (2%)
• Tidak termasuk penginapan dan transport peserta
• In-house & materi custom tersedia sesuai kebutuhan

Informasi & Registrasi

📧 Email: urwaysindonesia@gmail.com
📱 WhatsApp (Training): +62 819 1534 6688
☎️ Telp Kantor: +62 21 3529 3345