Digital Culture Mindset and Culture

Transformasi digital tidak hanya dipengaruhi oleh teknologi, tetapi sangat bergantung pada pola pikir dan perilaku individu dalam organisasi. Cara karyawan memahami perubahan, menerima teknologi, berkolaborasi secara digital, serta mengambil keputusan yang cepat dan berbasis data menjadi fondasi dari budaya digital yang kuat. Tanpa mindset yang tepat, teknologi hanya menjadi aset tanpa nilai.

Pelatihan Digital Culture Mindset and Culture dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana budaya digital terbentuk, bagaimana pola pikir baru harus dikembangkan, serta bagaimana perilaku kerja modern diterapkan dalam keseharian. Program ini membawa peserta melalui proses internalisasi digital mindset, penguatan kolaborasi, pemanfaatan tool digital, hingga pembentukan tata kelola kerja digital yang berkelanjutan. Peserta juga diperkenalkan pada praktik terbaik budaya digital dari organisasi yang telah sukses menerapkan transformasi.

Pelatihan ini menyatukan teori, wawasan praktis, dan latihan langsung untuk membantu peserta membangun budaya kerja digital yang cepat, adaptif, transparan, dan berorientasi nilai.

• Penyelenggara : Urways Indonesia Corpora
• Durasi : 2 Hari Intensif
• Waktu : 09.00 – 17.00 WIB
• Lokasi : Hotel Sapphire Sky BSD, BSD City, Tangerang
• Instruktur : Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM

Sasaran Peserta

• Seluruh karyawan perusahaan

• Manager dan supervisor

• Organizational development & HR

• Corporate Communication

• Digital Transformation Team

• Learning & Development

Tujuan Pelatihan

Peserta mampu:

• Memahami konsep Digital Culture Mindset and Culture

• Menginternalisasi pola pikir digital dalam pekerjaan

• Menerapkan perilaku kerja digital yang adaptif

• Berkolaborasi dalam ekosistem kerja digital

• Menggunakan tools digital yang mendukung budaya kerja

• Membangun tata kelola budaya digital

• Menjadi agen perubahan dalam transformasi digital organisasi

Outline Pelatihan

Hari Pertama

Sesi 1: Fundamental Digital Culture Mindset

Sesi ini memperkenalkan elemen dasar pola pikir digital yang dibutuhkan organisasi.

Materi:

• Makna budaya digital dalam organisasi modern

• Mindset adaptif: openness, agility, curiosity

• Perbedaan antara mindset digital dan mindset tradisional

• Mengapa pola pikir digital penting dalam transformasi

• Contoh praktik budaya digital pada organisasi global

Sesi 2: Digital Behaviour & Modern Work Practices

Fokus pada perilaku kerja digital yang mendukung budaya adaptif.

Materi:

• Perilaku kerja digital: proaktif, transparan, cepat, kolaboratif

• Decision-making berbasis data

• Growth mindset dalam situasi digital

• Kebiasaan kerja yang meningkatkan ketangkasan

• Praktik: self-assessment perilaku digital

Sesi 3: Digital Literacy & Tools Adoption Mindset

Sesi ini membantu peserta memahami bagaimana mengadopsi alat digital secara efektif.

Materi:

• Literasi digital untuk pekerjaan modern

• Mengatasi hambatan adopsi teknologi

• Cara membangun kenyamanan menggunakan tools digital

• Prinsip penggunaan tools secara produktif

• Praktik: menggunakan 1–2 tools digital dasar

Sesi 4: Digital Communication & Collaboration Culture

Fokus pada kolaborasi dan komunikasi digital yang efektif.

Materi:

• Prinsip komunikasi digital di lingkungan kerja

• Kolaborasi lintas divisi melalui tools digital

• Etika kerja digital dan komunikasi asinkron

• Perilaku kolaboratif yang meningkatkan produktivitas

• Praktik: simulasi kolaborasi digital

Hari Kedua

Sesi 5: Agile Working Principles & Digital Ways of Working

Sesi ini membahas pola kerja cepat dan responsif di lingkungan digital.

Materi:

• Prinsip kerja agile untuk budaya digital

• Iterasi, eksperimen, dan perbaikan berkelanjutan

• Mengelola pekerjaan dalam ritme digital

• Tools dasar manajemen tugas dan proyek

• Praktik: mini agile sprint simulation

Sesi 6: Digital Governance & Culture Alignment

Menjelaskan bagaimana tata kelola mendukung budaya digital.

Materi:

• Aturan kerja digital (digital governance)

• Guideline komunikasi, keamanan data, dan kolaborasi

• Penyelarasan budaya dengan strategi perusahaan

• Peran pemimpin dalam memperkuat budaya digital

• Praktik: menyusun draft guideline budaya digital

Sesi 7: Engaging Employees in Digital Transformation

Sesi ini fokus pada keterlibatan karyawan dalam perubahan digital.

Materi:

• Teknik membangun kesadaran dan komitmen karyawan

• Perilaku champion dan digital ambassador

• Mengatasi resistansi dalam perubahan budaya

• Aktivasi budaya digital melalui internal engagement

• Praktik: merancang kegiatan kecil untuk aktivasi budaya digital

Sesi 8: Digital Culture Sustainability & Implementation Plan

Sesi penutup untuk memastikan budaya digital berjalan dalam jangka panjang.

Materi:

• Pilar keberlanjutan budaya digital

• Integrasi mindset, perilaku, dan tools dalam sistem kerja

• KPI budaya digital

• Penyusunan rencana implementasi 90 hari

• Presentasi peserta dan feedback

Outcome Pelatihan

Peserta mampu:

• Menginternalisasi pola pikir digital

• Mengadopsi perilaku kerja digital yang adaptif

• Menggunakan alat digital untuk kolaborasi dan produktivitas

• Menjaga komunikasi digital yang profesional

• Mengembangkan guideline budaya digital

• Menggerakkan rekan kerja sebagai bagian dari transformasi

• Menyusun rencana implementasi budaya digital

Metode Pelatihan

• Presentasi Interaktif

• Self-assessment & reflection

• Studi kasus budaya digital

• Simulasi kolaborasi digital

• Workshop penyusunan rencana budaya

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Meeting room di Hotel Sapphire Sky BSD dengan suasana profesional dan nyaman.

• Lunch dan coffee break selama dua hari pelatihan.

• Modul dan sertifikat pelatihan resmi dari UrWays Indonesia Corpora.

• Training kits dan souvenir eksklusif sebagai penunjang kegiatan pembelajaran.

* Fasilitas Online : Zoom, Record, E-modul, sertifikat.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dipandu oleh Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKOM — praktisi dan konsultan komunikasi korporasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di perusahaan BUMN, Tbk, dan multinasional.
Ia juga merupakan dosen Strategic Communication di Universitas Multimedia Nusantara, penulis buku-buku komunikasi yang diterbitkan oleh Gramedia Digital, dan corporate trainer tersertifikasi nasional.

Informasi dan Pendaftaran

Urways Learning Center
Ruko Layan R8, Villa Rizki Insaani, Jl. H. Samaun, Pagedangan, Kab. Tangerang, Banten 15810
Website: www.urways-indonesia.co.id
Kontak: +62 819 1534 6688
Email: urwaysindonesia@gmail.com