Human Resources Expert Administration Program For Productivity

Agenda

• Tempat : Hotel Sappire Sky, BSD Tangerang
• Jadwal Pelatihan : 19–20 Juni 2025 | 29–30 Juli 2025 | 26–27 Agustus 2025 | 23–24 September 2025 | 23–24 Oktober 2025 | 18–19 November 2025 | 04–05 Desember 2025
• Investasi : Rp. 5.750.000,- / peserta (Tatap Muka), Rp. 3.750.000,- / peserta (Online)
• Promo : Diskon 10% untuk pendaftaran grup (min. 3 orang dari perusahaan yang sama)
• Pendaftaran : FORMULIR

Deskripsi Pelatihan

Transformasi peran HR tidak lagi sebatas tugas administratif, melainkan sebagai mitra strategis yang mendorong pertumbuhan organisasi. Namun, setiap transformasi harus dimulai dari fondasi yang kokoh: peran HR sebagai Administrative Expert. Dave Ulrich, pakar strategi SDM dunia, menekankan bahwa HR yang andal harus melewati tahapan dari peran administratif sebelum menjelma menjadi Employee Champion, Change Agent, hingga akhirnya menjadi Strategic Partner.

Pelatihan ini secara khusus membahas tuntas peran HR sebagai Administrative Expert, yaitu pilar utama dalam manajemen SDM yang efisien, taat hukum, dan mendukung operasional perusahaan. Fungsi ini meliputi pengelolaan data karyawan, pelaksanaan rekrutmen yang strategis, pengelolaan kompensasi, BPJS, THR, hingga pelaporan dan exit interview. Semua disusun untuk memastikan efektivitas proses kerja dan produktivitas tim HR di lapangan. Human Resources Expert Administration Program dirancang agar peserta mampu menjadi HR yang tidak hanya cakap teknis, namun juga teliti secara regulatif dan unggul secara administratif. Fokusnya adalah membentuk praktisi HR yang dapat mengelola proses SDM dengan akurat, efisien, dan sejalan dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Tujuan Pelatihan

• Membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan dasar dalam peran HR sebagai Administrative Expert.

• Menumbuhkan kompetensi profesional dalam menjalankan fungsi HR administratif untuk mendorong produktivitas.

• Memahami proses-proses administratif HR yang mendukung pengelolaan SDM secara efektif dan taat regulasi.

Sasaran Peserta

• Staff dan Supervisor HRD
• HR Officer dan HR Administrator
• Profesional lintas departemen yang menangani aspek administratif SDM
• HRD pemula yang ingin menguasai dasar teknis manajemen SDM

Outcome Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan:

• Memahami HR Model dari Dave Ulrich dan aplikasinya di level praktis
• Menguasai praktik rekrutmen, orientasi, pengelolaan kompensasi, KPI, dan exit interview
• Dapat menyusun laporan HR yang efektif dan relevan
• Siap menjalankan peran HR administratif dengan produktif dan profesional

Outline Materi Pelatihan

Hari Pertama: Dasar Peran HR Administratif

1. Konsep Pentingnya SDM Menurut Pakar Manajemen
2. Siklus Bisnis Perusahaan dan Peran HRD
3. HR Role Model (Ulrich): Administrative Expert hingga Strategic Partner
4. Pengadaan SDM: Proses Rekrutmen dan Seleksi
   • Analisis Kebutuhan Sebelum Rekrutmen
   • Internal vs Eksternal Recruitment
   • Teknik BEI (Behavioral Event Interview) & STAR Method
5. Job Induction dan Job Orientation
   • Manfaat Adaptasi Awal Bagi Karyawan Baru
6. Job Design: Implementasi dan Manfaat
   • Enrichment, Enlargement, Rotasi, Coaching, Substitusi

Hari Kedua: Implementasi Fungsi Administratif Produktif

1. Komponen Sistem Kompensasi dan Remunerasi
2. Perhitungan Lembur Sesuai UU
3. Menyusun KPI berbasis Balanced Score Card
   • 4 Perspektif: Financial, Customer, Internal Process, Learning
   • Konsep SMART dalam Penetapan KPI
4. Training Need Analysis berdasarkan Job Description & Performance
5. Pengelolaan BPJS TK dan Kesehatan sesuai Regulasi
6. Penghitungan dan Penetapan THR Berdasarkan Aturan
7. Menentukan Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja
8. Penyusunan dan Pengelolaan HR Reporting
   • Jenis Laporan dan Manfaatnya
9. Exit Interview
   • Tujuan, Strategi, dan Contoh Pertanyaan

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Modul (cetak & digital)
• Ruang pelatihan (untuk kelas offline)
• Coffee break & lunch (untuk kelas offline)
• Rekaman Zoom (untuk kelas online)
• Training kit & souvenir eksklusif

Instruktur Pelatihan:

Fahrulrazi, SE, MM, CHRP, CHRM – merupakan seorang praktisi dan profesional senior di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan General Affairs dengan rekam jejak lebih dari 25 tahun di berbagai industri, termasuk manufaktur, logistik, distribusi, kesehatan, dan lembaga sertifikasi internasional. Dengan latar belakang pendidikan Magister Manajemen dan sertifikasi CHRP serta CHRM, ia telah terbukti sukses mengembangkan sistem HR berbasis kompetensi, merancang struktur gaji menggunakan metode Watson Wyatt, serta mengimplementasikan KPI dan Balanced Scorecard sebagai alat manajemen kinerja. Dalam kapasitasnya sebagai trainer, ia dikenal mampu menyampaikan materi secara aplikatif dan komunikatif, dengan pendekatan yang menekankan praktik langsung dan studi kasus, mencakup topik-topik seperti HR untuk Non-HR, Job Analysis, Recruitment Management, hingga Leadership & People Development. Pengalaman luas, pemahaman mendalam terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta kemampuannya menjembatani strategi bisnis dan pengembangan SDM menjadikan ia sosok yang tepat untuk mendampingi transformasi sumber daya manusia di berbagai organisasi.

Catatan

• Biaya sudah termasuk PPh 23 (2%)
• Tidak termasuk penginapan dan transport peserta
• In-house & materi custom tersedia sesuai kebutuhan

Informasi & Registrasi

📧 Email: urwaysindonesia@gmail.com
📱 WhatsApp (Training): +62 819 1534 6688
☎️ Telp Kantor: +62 21 3529 3345