Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan

AGENDA

• Tempat : Hotel Neo+, Jakarta Selatan
• Jadwal Pelatihan : 27-28 Mei 2025 | 25-26 Juni 2025 | 30-31 Juli 2025 | 28-29 Agustus 2025 | 25-26 September 2025 | 29-30 Oktober 2025 | 27-28 November 2025 | 23-24 Desember 2025 |
• Investasi : Rp. 5.750.000.- / peserta (Tatap Muka), Rp. 3.750.000.-/peserta (Online)
• Promo : Discount 10% untuk pendaftaran Group (minimal 3 orang dari perusahaan yang sama)
• Pendaftaran : FORMULIR

Deskripsi Pelatihan

Dalam era globalisasi dan perubahan regulasi yang cepat, kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan menjadi semakin penting bagi perusahaan. Menurut data dari International Labour Organization (ILO) pada tahun 2021, sekitar 80% dari seluruh perusahaan di seluruh dunia mengalami tantangan dalam memenuhi standar ketenagakerjaan yang ditetapkan oleh regulasi nasional dan internasional. Di Indonesia, menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (2022), sebanyak 65% dari perusahaan di Indonesia masih belum sepenuhnya patuh terhadap peraturan ketenagakerjaan. Fenomena ini menunjukkan betapa krusialnya pemahaman yang komprehensif mengenai hukum ketenagakerjaan bagi perusahaan untuk menghindari sanksi hukum serta menjaga reputasi bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia dan bagaimana perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Materi yang disampaikan akan berfokus pada aspek-aspek yang langsung dapat diterapkan dalam lingkungan kerja sehari-hari, seperti penyusunan kontrak kerja, manajemen hubungan industrial, serta pemenuhan hak-hak pekerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi potensi risiko hukum dan menerapkan langkah-langkah preventif untuk memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.

Sasaran dan Tujuan Pelatihan

Sasaran:

Pelatihan ini ditujukan bagi manajer HR, staf legal, supervisor, dan eksekutif perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja dan manajemen sumber daya manusia.

Tujuan:

1. Memahami regulasi dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
2. Mengidentifikasi dan mengatasi risiko hukum yang mungkin muncul dalam operasional perusahaan.
3. Mengimplementasikan strategi kepatuhan hukum ketenagakerjaan yang efektif.
4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dan meninjau kontrak kerja sesuai dengan hukum yang berlaku.
5. Meningkatkan kompetensi dalam manajemen hubungan industrial yang harmonis dan sesuai regulasi.

Outcome

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

1. Menerapkan pengetahuan hukum ketenagakerjaan secara efektif dalam operasional sehari-hari.
2. Mengurangi risiko pelanggaran hukum ketenagakerjaan dalam perusahaan.
3. Menyusun kontrak kerja yang sesuai dengan regulasi dan mencegah sengketa tenaga kerja.
4. Mengelola hubungan industrial dengan lebih baik dan memastikan hak-hak pekerja terpenuhi.

Outline Materi yang Akan Dibahas

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

1. • Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
   • Kebijakan dan regulasi terkini

Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Kerja

1. • Jenis-jenis kontrak kerja
   • Elemen penting dalam kontrak kerja
   • Kesalahan umum dan cara menghindarinya

Manajemen Hubungan Industrial

1. • Prinsip hubungan industrial yang sehat
   • Penanganan konflik dan mediasi
   • Peran serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama

Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha

1. • Upah, jam kerja, dan cuti
   • Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
   • Hak-hak pekerja perempuan dan anak

Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

1. • Prosedur penyelesaian sengketa
   • Alternatif penyelesaian sengketa (mediasi, arbitrase)
   • Kasus-kasus penting di Indonesia

Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan

1. • Proses dan teknik audit
   • Identifikasi risiko dan mitigasi

Strategi Kepatuhan Berkelanjutan

1. • Membangun budaya kepatuhan
   • Monitoring dan evaluasi berkelanjutan

Metode Pelatihan

• Presentasi dan Diskusi
• Studi Kasus
• Praktik

Instruktur

Dr. Ani Purwati, SH, MH

Fasilitas Pelatihan

• Meeting Room
• Modul Pelatihan
• Sertifikat
• Training Kits
• Souvenir

Catatan :

1. Harga diatas adalah harga untuk public training  di Tangerang, Banten.
2. Biaya pelatihan tatap muka sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break 2x, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir. Pelatihan online sudah termasuk zoom meeting, video recording, sertifikat, soft-file modul pelatihan.
3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi (penginapan) peserta pelatihan.
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak pph 23 (2%).
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini
6. Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
7. Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat menghubungi kami di sini
8. Untuk informasi jadwal pelatihan 2025, bisa dilihat di sini
9. Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini