Practical HR Analytics

AGENDA

• Tempat : Hotel Neo+, Jakarta Selatan
• Jadwal Pelatihan : 12-13 Desember 2024 | 30-31 Januari 2025 | 27-28 Februari 2025 | 27-28 Maret 2025 | 29-30 April 2025 | 27-28 Mei 2025 | 25-26 Juni 2025 | 30-31 Juli 2025 | 28-29 Agustus 2025 | 25-26 September 2025 | 29-30 Oktober 2025 | 27-28 November 2025 | 23-24 Desember 2025 |
• Investasi : Rp. 6.000.000.- / peserta (Tatap Muka), Rp. 3.750.000.-/peserta (Online)
• Promo : Discount 10% untuk pendaftaran Group (minimal 3 orang dari perusahaan yang sama)
• Pendaftaran : FORMULIR

Deskripsi Pelatihan

Dalam era digital saat ini, data telah menjadi aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang mengintegrasikan HR Analytics ke dalam strategi SDM mereka mampu meningkatkan efisiensi hingga 30% dan mengurangi tingkat turnover karyawan hingga 25%. Namun, sebuah studi dari Harvard Business Review mengungkapkan bahwa hanya sekitar 22% dari perusahaan yang berhasil memanfaatkan data karyawan secara efektif untuk pengambilan keputusan strategis. Fenomena ini menegaskan pentingnya keterampilan dalam mengelola dan menganalisis data karyawan untuk para profesional HR. Pelatihan “Practical HR Analytics: Mengelola dan Menganalisis Data Karyawan” dirancang untuk menjawab kebutuhan ini dengan membekali peserta dengan kemampuan yang relevan dan praktis.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana HR Analytics dapat digunakan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, meningkatkan produktivitas, dan mendukung keputusan strategis yang berbasis data. Peserta akan diajak untuk mempelajari konsep dasar HR Analytics, mengelola data karyawan dengan teknik yang tepat, serta menerapkan metode analisis data yang efektif untuk mendapatkan wawasan yang berharga. Semua materi yang disampaikan dirancang agar dapat langsung diterapkan di tempat kerja, sehingga peserta dapat membawa hasil pelatihan ini ke dalam praktik sehari-hari di perusahaan mereka.

Sasaran dan Tujuan Pelatihan

Profesional HR, Analis Data, Manajer SDM, dan karyawan perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan data karyawan.

Tujuan Pelatihan:

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dasar dan pentingnya HR Analytics.
• Mengajarkan cara mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data karyawan secara efektif.
• Mengembangkan keterampilan dalam menggunakan tools dan teknik analisis data untuk pengambilan keputusan HR yang lebih baik.
• Mendorong penerapan HR Analytics dalam strategi SDM perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Outcome

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami dasar-dasar HR Analytics dan peran pentingnya dalam manajemen SDM.
• Mengumpulkan dan memproses data karyawan dengan teknik yang efektif.
• Menganalisis data karyawan menggunakan metode statistik dasar dan alat analisis yang relevan.
• Menginterpretasikan hasil analisis data untuk mendukung keputusan strategis dalam manajemen SDM.
• Menerapkan temuan analisis dalam perencanaan dan pengelolaan tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Outline Materi yang Akan Dibahas

Pengenalan HR Analytics

• • Definisi dan Konsep Dasar
  • Pentingnya HR Analytics dalam Manajemen SDM

Pengumpulan dan Pengelolaan Data Karyawan

• • Sumber Data Karyawan
  • Teknik Pengumpulan Data yang Efektif
  • Manajemen Data Karyawan: Dari Pengolahan hingga Penyimpanan

Teknik Analisis Data

• • Dasar-dasar Statistik untuk HR
  • Penggunaan Excel dan Tools Lainnya dalam HR Analytics
  • Visualisasi Data: Membuat Data Lebih Mudah Dipahami

Studi Kasus: Penerapan HR Analytics

• • Analisis Produktivitas Karyawan
  • Pengukuran Retensi Karyawan dan Turnover
  • Studi Kasus tentang Efisiensi Rekrutmen

Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data

• • Interpretasi Hasil Analisis
  • Penerapan dalam Pengambilan Keputusan Strategis SDM

Integrasi HR Analytics dalam Strategi SDM

• • Menyelaraskan HR Analytics dengan Tujuan Perusahaan
  • Perencanaan SDM Berbasis Data

Pengembangan Rencana Tindak Lanjut

• • Membuat Rencana Implementasi HR Analytics di Perusahaan
  • Monitoring dan Evaluasi Efektivitas HR Analytics

Metode Pelatihan

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Praktik

Instruktur

Bohman Jonathan Silaean

Fasilitas Pelatihan

• Meeting Room
• Modul Pelatihan
• Sertifikat
• Training Kits
• Souvenir

Catatan :

1. Harga diatas adalah harga untuk public training  di Jakarta.
2. Biaya pelatihan tatap muka sudah termasuk ruang pelatihan di hotel beserta perlengkapan pelatihan, makan siang, coffee break 2x, modul materi, sertifikat, training kit dan souvenir. Pelatihan online sudah termasuk zoom meeting, video recording, sertifikat, soft-file modul pelatihan.
3. Biaya belum termasuk transportasi dan akomodasi (penginapan) peserta pelatihan.
4. Biaya sudah termasuk biaya pajak pph 23 (2%).
5. Untuk permintaan materi custom (yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta) atau in house training dapat menghubungi kami di sini
6. Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
7. Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat menghubungi kami di sini
8. Untuk informasi jadwal pelatihan 2025, bisa dilihat di sini
9. Apabila anda tidak menemukan pelatihan yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan pelatihan di sini