Employee Turnover & Retention Dashboard Excel

Employee Turnover & Retention Dashboard adalah workbook Microsoft Excel untuk menganalisis perubahan tenaga kerja dan keberlanjutan hubungan kerja selama periode tertentu. Template ini membantu tim HR memantau opening headcount, joiners, leavers, closing headcount, average headcount, dan turnover rate.

Analisis membedakan turnover sukarela, involuntary turnover, pensiun, akhir kontrak, dan kategori pemisahan lain sesuai klasifikasi yang digunakan perusahaan. Tanggal efektif keluar menjadi dasar perhitungan, sementara retention cohort membantu menilai proporsi karyawan dari kelompok masuk tertentu yang masih bekerja pada tanggal acuan.

Dashboard menyajikan tren turnover, perbandingan unit, distribusi masa kerja saat keluar, serta retensi berdasarkan kohort. Hasilnya dapat digunakan untuk merumuskan hipotesis dan rencana retensi, bukan untuk menyimpulkan penyebab keluar tanpa bukti pendukung.

Manfaat Utama

• Mengukur turnover rate dengan denominator yang jelas.

• Memantau retention rate berdasarkan kohort.

• Menganalisis kategori pemisahan karyawan.

• Membandingkan pola turnover antarunit.

• Meninjau masa kerja pada saat karyawan keluar.

• Menyusun rencana retensi berdasarkan bukti agregat.

Fitur Produk

• Turnover Dashboard: opening, closing, joiners, leavers, dan tren.

• Employee Master Data: register karyawan dengan ID samaran.

• Employee Movement Log: perubahan berdasarkan tanggal efektif.

• Turnover Analysis: analisis kategori pemisahan.

• Retention Cohort: retensi berdasarkan periode masuk.

• Tenure & Unit Comparison: perbandingan unit dan masa kerja.

• Retention Action Plan: tindak lanjut dan PIC.

• KPI Dictionary & Master Data: definisi dan parameter KPI.

Isi Produk

Workbook Excel (.xlsx) dengan sembilan worksheet untuk turnover, retention cohort, analisis unit, masa kerja, dan rencana retensi.

Cocok untuk

• HR Manager

• People Analytics Specialist

• HR Business Partner

• Employee Retention Specialist

• Workforce Planning Analyst

• Organization Development Consultant

Cara Menggunakan

1. Masukkan data karyawan dan tanggal efektif keluar.

2. Tetapkan periode serta metode turnover.

3. Catat kategori pemisahan secara konsisten.

4. Tinjau tren turnover dan retensi kohort.

5. Dokumentasikan hipotesis, bukti, dan tindakan retensi.

Informasi Produk

• Format: Microsoft Excel (.xlsx)

• Kompatibilitas: Dirancang untuk Excel 2019

• Data contoh: Simulasi

• Kustomisasi: Kategori pemisahan, periode, unit, dan kelompok masa kerja.

Catatan metodologi: Turnover dan retention rate tidak selalu saling melengkapi menjadi 100%. Perbandingan perlu mempertimbangkan definisi populasi, periode, tanggal efektif, serta kelengkapan data.