Innovation Skills Development

Kode: CS-07
Durasi: 2 Hari | 12–14 Jam Pembelajaran
Level: Intermediate
Format: Tatap Muka / Online Training
Tatap Muka: Rp5.950.000/peserta
Online Training: Rp4.000.000/peserta

Komposisi Pembelajaran: 40% Konsep | 60% Praktik

A. Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

Perubahan kebutuhan pelanggan dan dinamika bisnis mendorong organisasi mencari cara kerja yang lebih relevan. Karena itu, profesional perlu mampu mengenali peluang, menghasilkan gagasan, dan menguji solusi secara terstruktur.

Program ini membahas innovation mindset, ideation, dan experimentation. Peserta kemudian menerapkan konsep melalui case study, workshop, latihan, dan role play.

Selain itu, peserta menggunakan Innovation Canvas untuk menghubungkan masalah, kebutuhan pengguna, peluang, gagasan, solusi, dan rencana eksperimen. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan ide menjadi konsep inovasi yang lebih terarah.

B. Siapa yang Harus Mengikuti?

Program ini sesuai bagi profesional yang terlibat dalam pengembangan ide, perbaikan proses, produk, layanan, dan proyek organisasi.

• Staff dan Supervisor
• Team Leader
• Assistant Manager
• Manager
• Project Team
• Product Development Staff
• Business Development Staff
• Marketing dan Communication Staff
• Human Resources Staff
• Service Development Team
• Profesional yang terlibat dalam pengembangan inovasi

C. Apa yang Akan Anda Pelajari?

Day 1 — Innovation Mindset & Idea Development

Module 1 — Innovation Mindset Fundamentals

Peserta memahami konsep dasar inovasi dan mengenali pola pikir yang mendukung pengembangan solusi baru. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi hambatan yang dapat mengurangi keberanian untuk mencoba pendekatan berbeda.

• Memahami konsep innovation mindset
• Membedakan inovasi dan kreativitas
• Mengenali karakteristik pola pikir inovatif
• Mengidentifikasi hambatan inovasi
• Mengembangkan sikap terbuka terhadap perubahan
• Mengenali peluang inovasi dalam pekerjaan

Metode: Konsep, diskusi, dan self-assessment
Praktik: Innovation Mindset Challenge
Output: Innovation Mindset Assessment

Module 2 — Opportunity & Problem Identification

Peserta menemukan peluang inovasi melalui analisis masalah dan kebutuhan pengguna. Setelah itu, peserta merumuskan masalah yang memiliki potensi pengembangan solusi.

• Mengidentifikasi masalah dan kebutuhan
• Membaca perubahan perilaku pengguna
• Mengidentifikasi pain points
• Menemukan peluang perbaikan
• Menentukan innovation challenge

Metode: Konsep dan case study
Praktik: Opportunity Mapping Workshop
Output: Opportunity Map

Module 3 — Ideation & Solution Generation

Peserta menghasilkan berbagai alternatif solusi melalui teknik ideation. Kemudian, peserta mengembangkan variasi gagasan berdasarkan kebutuhan pengguna dan konteks organisasi.

• Memahami prinsip ideation
• Menghasilkan berbagai alternatif solusi
• Menggunakan brainstorming
• Menggunakan SCAMPER
• Mengembangkan kombinasi gagasan
• Menentukan ide yang memiliki potensi

Metode: Konsep, demonstrasi, dan latihan
Praktik: Innovation Ideation Workshop
Output: Innovation Idea Bank

Module 4 — Idea Selection & Concept Development

Peserta mengevaluasi berbagai gagasan berdasarkan kriteria yang relevan. Selanjutnya, peserta mengembangkan ide terpilih menjadi konsep inovasi.

• Menentukan kriteria evaluasi
• Membandingkan alternatif solusi
• Menilai manfaat dan kelayakan
• Menentukan prioritas gagasan
• Mengembangkan konsep inovasi

Metode: Konsep dan case study
Praktik: Idea Selection Workshop
Output: Innovation Concept Sheet

Day 2 — Experimentation & Innovation Canvas

Module 5 — Experimentation & Validation

Peserta mempelajari cara menguji gagasan sebelum mengembangkan solusi secara lebih luas. Dengan demikian, peserta dapat memperoleh pembelajaran dari eksperimen dengan risiko yang lebih terukur.

• Memahami prinsip experimentation
• Menentukan hipotesis
• Menentukan target eksperimen
• Menyusun indikator pengujian
• Menentukan metode pengumpulan feedback
• Menganalisis hasil eksperimen

Metode: Konsep dan case study
Praktik: Experimentation Workshop
Output: Experiment Plan

Module 6 — Prototype & Feedback

Peserta mengembangkan bentuk awal solusi untuk memperoleh masukan dari pengguna atau stakeholder. Setelah itu, peserta memperbaiki konsep berdasarkan hasil pengujian.

• Memahami prinsip prototype
• Menentukan bentuk prototype
• Menentukan target pengguna
• Menyusun skenario pengujian
• Mengumpulkan user feedback
• Mengidentifikasi area perbaikan

Metode: Konsep, latihan, dan simulasi
Praktik: Prototype & Feedback Workshop
Output: Prototype Testing Sheet

Module 7 — Innovation Canvas

Peserta menggunakan Innovation Canvas untuk mengintegrasikan proses pengembangan inovasi. Canvas membantu peserta menghubungkan masalah, pengguna, peluang, solusi, nilai, eksperimen, dan hasil yang diharapkan.

• Merumuskan masalah
• Menentukan target pengguna
• Mengidentifikasi kebutuhan
• Menentukan peluang inovasi
• Mengembangkan solusi
• Menentukan nilai yang ditawarkan
• Menyusun eksperimen
• Menentukan indikator keberhasilan

Metode: Demonstrasi dan case study
Praktik: Innovation Canvas Workshop
Output: Completed Innovation Canvas

Module 8 — Innovation Pitch & Role Play

Peserta mempresentasikan konsep inovasi yang telah dikembangkan. Kemudian, peserta mengikuti role play untuk menjelaskan nilai solusi kepada stakeholder dan merespons pertanyaan.

• Menjelaskan masalah dan peluang
• Menyampaikan konsep solusi
• Menjelaskan manfaat inovasi
• Menyampaikan hasil eksperimen
• Menjawab pertanyaan stakeholder
• Menanggapi masukan
• Menentukan langkah pengembangan berikutnya

Metode: Role play, presentasi, dan peer review
Praktik: Innovation Pitch Role Play
Output: Innovation Pitch Presentation

D. Outcome Pelatihan

Setelah mengikuti program, peserta mampu:

• Memahami prinsip innovation mindset
• Mengidentifikasi masalah dan peluang inovasi
• Menganalisis kebutuhan pengguna
• Menghasilkan alternatif solusi
• Menggunakan teknik ideation
• Mengevaluasi dan memilih gagasan
• Mengembangkan konsep inovasi
• Menyusun eksperimen untuk menguji gagasan
• Mengembangkan prototype sederhana
• Menggunakan Innovation Canvas
• Mempresentasikan konsep inovasi kepada stakeholder

E. Komposisi Pembelajaran

Program menggunakan komposisi 40% konsep dan 60% praktik.

Peserta mempelajari konsep innovation mindset, opportunity identification, ideation, eksperimen, prototype, dan pengembangan solusi. Setelah itu, peserta menerapkan konsep melalui latihan dan studi kasus.

Porsi praktik mencakup individual exercise, group exercise, case study, workshop, simulasi, dan role play. Peserta juga menyusun Innovation Canvas sebagai perangkat kerja utama.

F. Metode Pelatihan

Program menggunakan pendekatan learning by doing. Peserta mengembangkan kemampuan melalui kombinasi konsep, analisis, latihan, eksperimen, dan simulasi.

Metode pembelajaran meliputi:

• Interactive Discussion
• Case Study
• Individual Exercise
• Group Exercise
• Opportunity Mapping Workshop
• Innovation Ideation Workshop
• Idea Selection Workshop
• Experimentation Workshop
• Prototype & Feedback Workshop
• Innovation Canvas Workshop
• Role Play
• Presentation
• Peer Review

G. Evaluasi

Peserta mengikuti evaluasi melalui latihan, case study, dan simulasi. Setiap aktivitas mengukur kemampuan peserta dalam mengembangkan gagasan dan menguji solusi.

Evaluasi mencakup:

• Innovation Mindset Assessment
• Opportunity Map
• Innovation Idea Bank
• Innovation Concept Sheet
• Experiment Plan
• Prototype Testing Sheet
• Innovation Canvas
• Innovation Pitch Role Play
• Presentasi hasil kerja

H. Apa yang Akan Anda Dapatkan?

Peserta menghasilkan perangkat kerja yang dapat digunakan kembali untuk pengembangan inovasi.

• Innovation Mindset Assessment
• Opportunity Map
• Innovation Idea Bank
• Innovation Concept Sheet
• Experiment Plan
• Prototype Testing Sheet
• Innovation Canvas
• Innovation Pitch Presentation

I. Fasilitas Pelatihan

Tatap Muka

• Meeting Room
• 2x Coffee Break
• 1x Lunch
• Modul Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Training Kits
• Souvenir
• Dokumentasi
• Laporan kegiatan kepada HR

Online Training

• Modul Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Souvenir
• Dokumentasi
• Laporan kegiatan kepada HR

J. Informasi Pelatihan

Innovation Skills Development membantu peserta mengembangkan kemampuan inovasi melalui proses identifikasi masalah, pencarian peluang, pengembangan gagasan, dan eksperimen. Peserta mempraktikkan proses tersebut melalui case study, workshop, simulasi, dan role play.

Tatap Muka: Rp5.950.000/peserta
Online Training: Rp4.000.000/peserta
Level: Intermediate

Untuk informasi jadwal Public Training, In-House Training, dan kebutuhan penyesuaian materi, hubungi tim Urways Indonesia.

WhatsApp: 0819-1534-6688
Email: urwaysindonesia@gmail.com