Tentang Program

Corporate Newsroom Management Training membantu organisasi membangun sistem pengelolaan informasi yang lebih terstruktur, cepat, dan terintegrasi untuk mendukung komunikasi korporat di era digital. Seiring meningkatnya kebutuhan akan konten yang relevan, penyebaran informasi yang semakin cepat, serta ekspektasi stakeholder terhadap transparansi organisasi, perusahaan memerlukan Corporate Newsroom yang mampu mengelola produksi konten, media relations, pemantauan isu, dan distribusi informasi secara terpadu. Oleh karena itu, program ini mengombinasikan 40% konsep dan 60% praktik agar peserta mampu merancang, mengelola, mengoptimalkan, dan mengevaluasi kinerja Corporate Newsroom sesuai kebutuhan organisasi.

Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

Perusahaan saat ini tidak lagi hanya mengandalkan media massa sebagai saluran komunikasi. Selain membangun hubungan dengan media, organisasi juga harus mampu memproduksi dan mendistribusikan konten secara mandiri melalui berbagai kanal komunikasi. Di sisi lain, banyak organisasi telah memiliki tim komunikasi, namun belum memiliki sistem editorial, alur kerja (workflow), tata kelola konten, serta mekanisme koordinasi yang mampu menghasilkan informasi secara cepat, konsisten, dan berkualitas. Akibatnya, proses komunikasi sering berjalan tidak terarah, pesan menjadi tidak konsisten, dan respons terhadap isu publik berlangsung lebih lambat. Dengan demikian, Corporate Newsroom menjadi fondasi penting untuk memperkuat komunikasi korporat, meningkatkan efisiensi produksi konten, serta menjaga reputasi organisasi secara berkelanjutan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami konsep dan fungsi Corporate Newsroom dalam komunikasi organisasi.
• Menyusun strategi pengembangan Corporate Newsroom yang terintegrasi.
• Mengembangkan struktur organisasi dan tata kelola newsroom.
• Menyusun sistem editorial dan content governance yang efektif.
• Mengelola editorial planning dan content workflow secara lebih efisien.
• Mengembangkan strategi media monitoring dan social listening.
• Mengelola isu melalui newsroom response strategy.
• Mengukur efektivitas Corporate Newsroom menggunakan indikator yang relevan.
• Menyusun Corporate Newsroom Action Plan yang siap diterapkan di organisasi.

Siapa yang Harus Mengikuti?

Program ini sesuai bagi profesional yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan komunikasi, media, konten, maupun hubungan stakeholder, antara lain:

• Corporate Communication Manager
• Public Relations Manager
• Media Relations Officer
• Corporate Secretary
• Internal Communication Officer
• Digital Communication Officer
• Content Strategist
• Corporate Publishing Officer
• Community Relations Officer
• Social Media Manager
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan konten, media, dan komunikasi organisasi.

Apa yang Akan Anda Pelajari?

Pelatihan berlangsung selama 2 hari dengan pendekatan 40% konsep dan 60% praktik. Selama pelatihan, peserta mempelajari strategi pengelolaan Corporate Newsroom melalui studi kasus, simulasi, diskusi interaktif, dan workshop yang dirancang agar dapat langsung diterapkan dalam lingkungan kerja.

Hari Pertama – Building Strategic Corporate Newsroom

Pada hari pertama, peserta membangun fondasi pengelolaan Corporate Newsroom sebagai pusat komunikasi organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun struktur newsroom, membangun tata kelola editorial, serta mengembangkan sistem produksi konten yang mendukung tujuan komunikasi organisasi.

Peserta akan mempelajari cara:

• Memahami evolusi Corporate Newsroom dalam komunikasi modern.
• Menjelaskan fungsi Corporate Newsroom sebagai pusat komunikasi organisasi.
• Menyusun struktur organisasi dan peran setiap fungsi dalam newsroom.
• Mengembangkan editorial governance dan standar editorial organisasi.
• Menyusun editorial planning berdasarkan prioritas komunikasi.
• Mengembangkan editorial calendar yang terintegrasi.
• Mengelola content workflow mulai dari perencanaan hingga publikasi.
• Mengintegrasikan produksi konten lintas platform dan lintas fungsi.
• Meningkatkan efektivitas koordinasi antara tim komunikasi dan unit bisnis.
• Menyusun Corporate Newsroom Governance Framework sesuai kebutuhan organisasi.

Hari Kedua – Newsroom Operations, Issue Management, and Performance Measurement

Pada hari kedua, peserta mengembangkan kemampuan mengelola operasional newsroom, memantau isu strategis, menyusun respons komunikasi, serta mengevaluasi efektivitas Corporate Newsroom menggunakan indikator yang berbasis data. Selain itu, peserta menyusun rencana implementasi yang dapat langsung diterapkan di organisasi.

Peserta akan mempelajari cara:

• Mengembangkan strategi media monitoring dan social listening.
• Mengidentifikasi tren, isu, dan potensi risiko komunikasi.
• Menyusun early warning system untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengembangkan strategi newsroom response terhadap isu publik.
• Mengelola strategic narrative dan distribusi konten lintas kanal.
• Mengoptimalkan digital newsroom sebagai pusat publikasi organisasi.
• Menentukan strategi distribusi konten melalui owned, earned, dan shared media.
• Mengukur performa Corporate Newsroom menggunakan KPI yang relevan.
• Menyusun Corporate Newsroom Dashboard sebagai alat monitoring dan evaluasi.
• Mengembangkan Corporate Newsroom Action Plan yang siap diterapkan di organisasi.

Durasi Pelatihan

Program berlangsung selama 2 hari (16 jam pembelajaran). Selama pelatihan, peserta mengikuti presentasi interaktif, studi kasus, simulasi, diskusi kelompok, workshop, dan praktik secara bertahap. Dengan pendekatan tersebut, peserta memperoleh pengalaman belajar yang aplikatif sehingga mampu membangun dan mengelola Corporate Newsroom secara lebih efektif, terstruktur, dan berorientasi pada hasil.

Lokasi dan Format Pelatihan

Kami menyediakan beberapa pilihan pelaksanaan pelatihan agar organisasi dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan peserta.

Tatap Muka

Pelatihan tersedia di:

• Jakarta – Hotel Amaris Mampang Prapatan
• Tangerang – Hotel Amaris BSD Serpong

Online Training

Selain kelas tatap muka, peserta juga dapat mengikuti Online Training melalui platform virtual interaktif. Dengan format tersebut, peserta tetap memperoleh pengalaman belajar, studi kasus, simulasi, diskusi, dan workshop yang setara dengan pelaksanaan tatap muka.

Di samping itu, kami juga menyediakan program In-House Training dan Corporate Training yang dapat disesuaikan dengan struktur organisasi, tingkat kematangan fungsi komunikasi, kebutuhan transformasi digital, maupun strategi komunikasi perusahaan.

Metode Pelatihan

Agar proses pembelajaran berlangsung lebih efektif, program memadukan berbagai metode pembelajaran. Dengan demikian, peserta memperoleh keseimbangan antara pemahaman konseptual dan pengalaman praktis.

Metode pembelajaran meliputi:

• Presentasi interaktif.
• Studi kasus perusahaan nasional dan internasional.
• Diskusi kelompok.
• Workshop penyusunan strategi Corporate Newsroom.
• Simulasi newsroom meeting dan pengelolaan isu.
• Role play pengambilan keputusan editorial.
• Action learning.
• Pre-test dan post-test.

Apa yang Akan Anda Dapatkan?

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta memperoleh kompetensi, framework, dan dokumen kerja yang dapat langsung diterapkan dalam pengelolaan komunikasi organisasi. Selain itu, peserta juga memperoleh berbagai perangkat yang mendukung pengembangan Corporate Newsroom secara berkelanjutan.

Kompetensi

• Menyusun strategi Corporate Newsroom.
• Mengembangkan struktur dan tata kelola newsroom.
• Menyusun sistem editorial dan content governance.
• Mengelola editorial planning dan content workflow.
• Mengembangkan strategi media monitoring dan social listening.
• Mengelola isu dan newsroom response.
• Mengukur performa Corporate Newsroom.
• Menyusun Corporate Newsroom Action Plan.

Deliverables

Peserta akan memperoleh:

• Corporate Newsroom Governance Framework.
• Newsroom Structure Blueprint.
• Editorial Planning Framework.
• Corporate Editorial Calendar.
• Media Intelligence Dashboard.
• Newsroom Issue Response Toolkit.
• Content Distribution Framework.
• Corporate Newsroom Dashboard.
• Corporate Newsroom Action Plan.

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Modul pelatihan.
• Sertifikat pelatihan.
• Template dan worksheet praktis.
• Dokumentasi pelatihan.
• Laporan pelatihan untuk HR atau perusahaan.
• Coffee break dan makan siang untuk kelas tatap muka.

Hubungi Kami Jika Anda Memerlukan Bantuan

Apabila Anda memerlukan informasi mengenai jadwal Public Training, In-House Training, maupun Corporate Training, tim Urways Indonesia siap membantu Anda. Selain itu, kami juga dapat menyesuaikan materi pelatihan berdasarkan struktur fungsi komunikasi, kebutuhan transformasi Corporate Newsroom, strategi komunikasi digital, karakteristik industri, maupun target pengembangan kompetensi tim komunikasi organisasi.

WhatsApp
0819-1534-6688

Email
urwaysindonesia@gmail.com