Employer Branding Management Training

Tentang Program

Persaingan mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik semakin ketat. Kandidat tidak hanya mempertimbangkan kompensasi dan jenjang karier, tetapi juga memperhatikan budaya kerja, reputasi perusahaan, pengalaman karyawan, serta nilai yang ditawarkan organisasi sebagai tempat bekerja. Oleh karena itu, Employer Branding Management menjadi salah satu fungsi strategis yang mendukung keberhasilan organisasi dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia berkualitas.

Employer Branding Management Training dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana membangun dan mengelola employer brand secara terencana dan berkelanjutan. Program ini membahas strategi employer branding, employee value proposition (EVP), employee experience, employer branding communications, talent attraction, internal branding, hingga pengukuran efektivitas employer branding.

Pelatihan menggunakan studi kasus perusahaan nasional dan global, workshop penyusunan strategi employer branding, simulasi komunikasi, serta diskusi praktik terbaik sehingga peserta memperoleh wawasan dan keterampilan yang dapat langsung diterapkan dalam organisasi.

Sasaran Pelatihan

Pelatihan ini direkomendasikan untuk:

• Human Resources Manager
• Human Capital Manager
• Talent Acquisition Manager
• Recruitment Specialist
• Employer Branding Officer
• Employee Engagement Officer
• Corporate Communication Officer
• Internal Communication Officer
• Organizational Development Officer
• Corporate Secretary
• Supervisor dan Manager yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM dan reputasi organisasi
• Profesional yang terlibat dalam strategi talent attraction dan employee engagement

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

• Memahami konsep dan praktik Employer Branding Management dalam mendukung strategi organisasi.
• Mengembangkan employer branding strategy yang mampu meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja.
• Mengelola komunikasi employer branding untuk memperkuat employee engagement dan talent attraction.
• Mengukur efektivitas program employer branding menggunakan indikator yang relevan.

Outline Materi Employer Branding Management

Hari 1 – Strategic Employer Branding

Employer Branding Management dan Talent Strategy

Materi pembelajaran:

• Peran employer branding dalam organisasi modern
• Hubungan employer branding dengan talent attraction dan retention
• Faktor yang memengaruhi keputusan kandidat memilih perusahaan
• Tren employer branding dan future workforce
• Membangun employer brand yang kompetitif

Studi kasus:

• Analisis employer branding perusahaan nasional dan global
• Faktor yang membentuk reputasi perusahaan sebagai employer of choice

Employee Value Proposition (EVP) Development

Materi pembelajaran:

• Memahami konsep Employee Value Proposition
• Komponen utama EVP yang kuat
• Menyesuaikan EVP dengan budaya organisasi
• Mengidentifikasi keunggulan organisasi sebagai tempat bekerja
• Strategi diferensiasi employer brand

Praktik workshop:

• Penyusunan Employee Value Proposition
• Analisis kesesuaian EVP dengan kebutuhan talenta

Output praktik:

• Employee Value Proposition Canvas
• Employer Brand Positioning Framework

Ice Breaking Session

Aktivitas interaktif untuk meningkatkan partisipasi, energi, dan kolaborasi peserta.

Employer Branding Communications Strategy

Materi pembelajaran:

• Strategi komunikasi employer branding
• Storytelling dalam employer branding
• Internal dan external employer branding
• Pemanfaatan media digital dan media sosial
• Employee advocacy sebagai penguat employer brand

Studi kasus:

• Analisis kampanye employer branding yang berhasil meningkatkan daya tarik perusahaan

Praktik workshop:

• Penyusunan employer branding communications strategy

Output praktik:

• Employer Branding Communication Plan

Employee Experience dan Internal Branding

Materi pembelajaran:

• Employee experience sebagai fondasi employer branding
• Employee journey management
• Internal branding strategy
• Employee engagement communications
• Budaya organisasi dan pengalaman karyawan

Studi kasus:

• Analisis employee experience pada organisasi dengan tingkat engagement tinggi

Hari 2 – Talent Attraction dan Employer Brand Measurement

Review dan Insight Hari Pertama

• Refleksi pembelajaran
• Diskusi implementasi dalam organisasi peserta
• Sharing praktik employer branding

Talent Attraction Communications

Materi pembelajaran:

• Strategi menarik talenta berkualitas
• Candidate experience management
• Recruitment marketing communications
• Komunikasi karier dan pengembangan talenta
• Pengelolaan employer branding pada berbagai segmen talenta

Praktik workshop:

• Penyusunan talent attraction communications

Output praktik:

• Talent Attraction Strategy Framework

Digital Employer Branding Strategy

Materi pembelajaran:

• Employer branding melalui media sosial
• Employee-generated content
• Personal branding karyawan sebagai ambassador perusahaan
• Pemanfaatan platform digital untuk employer branding
• Strategi meningkatkan employer brand visibility

Studi kasus:

• Analisis employer branding digital perusahaan nasional dan global

Praktik:

• Evaluasi kanal digital employer branding organisasi

Output praktik:

• Digital Employer Branding Checklist

Ice Breaking dan Networking Session

Aktivitas kolaboratif untuk memperkuat keterlibatan peserta dan memperluas jejaring profesional.

Measuring Employer Branding Effectiveness

Materi pembelajaran:

• KPI employer branding
• Employer brand perception measurement
• Employee engagement indicators
• Recruitment effectiveness metrics
• Employer branding dashboard

Praktik workshop:

• Penyusunan employer branding measurement framework

Output praktik:

• Employer Branding Dashboard
• Employer Branding Measurement Framework

Employer Branding Action Plan

Materi pembelajaran:

• Menentukan prioritas program employer branding
• Menyusun roadmap implementasi
• Integrasi employer branding dengan strategi organisasi
• Program pengembangan jangka pendek dan jangka panjang

Praktik workshop:

• Penyusunan action plan organisasi peserta

Output praktik:

• Employer Branding Action Plan

Post-Test, Presentasi Kelompok, dan Dokumentasi

• Presentasi hasil workshop
• Post-test
• Evaluasi pelatihan
• Dokumentasi kegiatan

Outcome Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh:

• Kemampuan menyusun strategi Employer Branding Management yang selaras dengan kebutuhan organisasi.
• Keterampilan mengembangkan Employee Value Proposition yang kuat dan relevan.
• Kemampuan membangun employer branding communications yang mendukung talent attraction.
• Keterampilan meningkatkan employee engagement melalui internal branding.
• Kemampuan mengukur efektivitas program employer branding menggunakan indikator yang terukur.
• Framework, toolkit, dan action plan yang dapat langsung diterapkan dalam organisasi.

Metode Pelatihan

• Presentasi interaktif
• Studi kasus perusahaan nasional dan internasional
• Diskusi kelompok
• Workshop dan praktik penyusunan strategi employer branding
• Simulasi dan role play
• Action learning
• Pre-test dan post-test

Fasilitas Pelatihan

Peserta akan mendapatkan:

• Meeting Room Hotel Amaris Mampang Prapatan Jakarta Selatan atau Hotel Amaris BSD Serpong Tangerang Selatan
• 2 Kali Coffee Break per Hari
• 1 Kali Lunch per Hari
• Sertifikat Pelatihan Fisik
• Modul Pelatihan
• Template dan Worksheet Praktis
• Dokumentasi Pelatihan
• Laporan Pelatihan untuk HR atau Perusahaan

Investasi Pelatihan

Public Training Jakarta

Lokasi pelatihan: Hotel Amaris Mampang Prapatan Jakarta Selatan

Rp5.950.000/peserta

Public Training Tangerang

Lokasi pelatihan: Hotel Amaris BSD Serpong Tangerang Selatan

Rp5.750.000/peserta

Promo Group Registration

Diskon 10% untuk pendaftaran grup minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Biaya Pelatihan Sudah Termasuk

• Materi dan modul pelatihan
• Sertifikat pelatihan fisik
• Konsumsi selama pelatihan
• Template dan worksheet praktik
• Dokumentasi kegiatan
• Laporan pelatihan untuk perusahaan

Informasi Pendaftaran

WhatsApp: 0819-1534-6688

Email: urwaysindonesia@gmail.com

Hubungi tim Urways Indonesia untuk mendapatkan informasi jadwal public training, in-house training, maupun corporate training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.