Employee Branding & Advocacy Strategy Training membantu organisasi membangun budaya komunikasi yang memperkuat reputasi perusahaan melalui keterlibatan aktif karyawan. Seiring meningkatnya penggunaan media digital dan perubahan perilaku publik dalam mencari informasi, karyawan memiliki peran yang semakin penting dalam membentuk persepsi terhadap organisasi. Oleh karena itu, program ini mengombinasikan 40% konsep dan 60% praktik agar peserta mampu mengembangkan strategi employee branding dan employee advocacy yang selaras dengan tujuan organisasi serta siap diterapkan di lingkungan kerja.
Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?
Karyawan menjadi salah satu stakeholder yang memiliki pengaruh besar terhadap reputasi perusahaan. Selain berinteraksi dengan pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat, karyawan juga membangun citra organisasi melalui komunikasi sehari-hari maupun aktivitas di media sosial. Di sisi lain, organisasi memerlukan pendekatan yang mampu meningkatkan employee engagement, memperkuat employer brand, serta mendorong partisipasi karyawan dalam menyampaikan pesan perusahaan secara positif. Dengan demikian, strategi employee branding dan employee advocacy menjadi bagian penting dalam membangun kepercayaan stakeholder serta memperkuat reputasi organisasi.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu:
- Menyusun strategi employee branding yang mendukung tujuan organisasi.
- Mengembangkan Employee Value Proposition (EVP) yang relevan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
- Menganalisis persepsi karyawan terhadap employer brand.
- Membangun program employee advocacy yang terstruktur dan berkelanjutan.
- Mengembangkan strategi komunikasi internal yang meningkatkan employee engagement.
- Menyusun strategi digital advocacy yang mendukung reputasi perusahaan.
- Mengelola risiko komunikasi karyawan di media digital.
- Menentukan indikator keberhasilan program employee branding dan employee advocacy.
- Menyusun action plan implementasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Siapa yang Harus Mengikuti?
Program ini sesuai bagi profesional yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan komunikasi internal, employer branding, dan keterlibatan karyawan, antara lain:
- Human Capital Manager
- Human Resources Manager
- Employer Branding Specialist
- Internal Communication Manager
- Corporate Communication Manager
- Employee Engagement Officer
- Talent Management Professional
- Corporate Affairs Professional
- Public Relations Professional
- Learning and Development Professional
- Profesional yang mengelola komunikasi internal, budaya organisasi, employer branding, dan employee engagement.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Pelatihan berlangsung selama 2 hari dengan pendekatan 40% konsep dan 60% praktik. Selama pelatihan, peserta mempelajari strategi employee branding melalui studi kasus, diskusi interaktif, simulasi, dan penyusunan program yang dapat langsung diterapkan di organisasi.
Hari Pertama – Building Employee Branding Strategy
Pada hari pertama, peserta membangun fondasi employee branding sebagai bagian dari strategi reputasi organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyelaraskan budaya organisasi, komunikasi internal, dan employer brand agar mampu meningkatkan keterlibatan karyawan.
Peserta akan mempelajari cara:
- Menganalisis peran karyawan dalam membangun reputasi organisasi.
- Mengembangkan strategi employer branding yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Menyusun Employee Value Proposition (EVP) yang menarik bagi talenta dan karyawan.
- Melakukan analisis persepsi karyawan terhadap employer brand.
- Memetakan employee journey sebagai dasar pengembangan pengalaman karyawan.
- Merancang employee branding strategy yang relevan dengan budaya organisasi.
- Mengembangkan strategi komunikasi internal untuk meningkatkan employee engagement.
- Mendorong employee storytelling yang mendukung citra perusahaan.
- Menganalisis praktik terbaik employee branding dari berbagai organisasi.
Hari Kedua – Employee Advocacy Program and Performance Measurement
Pada hari kedua, peserta mengembangkan program employee advocacy yang mendorong partisipasi aktif karyawan dalam komunikasi organisasi. Selain itu, peserta mempelajari cara mengukur efektivitas program agar implementasi berjalan secara konsisten dan memberikan dampak terhadap reputasi perusahaan.
Peserta akan mempelajari cara:
- Menyusun program employee advocacy yang terstruktur.
- Mengembangkan model partisipasi karyawan dalam komunikasi organisasi.
- Menyusun strategi distribusi konten untuk program employee advocacy.
- Mengembangkan personal branding yang mendukung profesionalisme karyawan.
- Meningkatkan kehadiran profesional melalui media digital dan jejaring profesional.
- Menyusun strategi digital advocacy di berbagai platform media sosial.
- Mengelola risiko komunikasi karyawan di media digital.
- Menentukan indikator keberhasilan program employee branding dan employee advocacy.
- Menyusun Employee Branding & Advocacy Dashboard sebagai alat monitoring dan evaluasi.
- Mengembangkan Employee Branding & Advocacy Action Plan yang siap diterapkan di organisasi.
Durasi Pelatihan
Program berlangsung selama 2 hari (16 jam pembelajaran). Selama pelatihan, peserta mengikuti presentasi interaktif, studi kasus, simulasi, diskusi kelompok, dan praktik secara bertahap. Dengan pendekatan tersebut, peserta memperoleh pengalaman belajar yang aplikatif sekaligus mampu mengimplementasikan strategi employee branding di lingkungan kerja.
Lokasi dan Format Pelatihan
Kami menyediakan beberapa pilihan pelaksanaan pelatihan agar organisasi dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan peserta.
Tatap Muka
Pelatihan tersedia di:
- Jakarta
- Tangerang
Online Training
Selain kelas tatap muka, peserta juga dapat mengikuti Online Training melalui platform virtual interaktif. Dengan format tersebut, peserta tetap memperoleh pengalaman belajar, diskusi, studi kasus, dan praktik yang setara dengan pelaksanaan tatap muka.
Di samping itu, kami juga menyediakan program In-House Training dan Corporate Training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Metode Pelatihan
Agar proses pembelajaran berlangsung lebih efektif, program memadukan berbagai metode pembelajaran. Dengan demikian, peserta memperoleh keseimbangan antara pemahaman konseptual dan pengalaman praktis.
Metode pembelajaran meliputi:
- Presentasi interaktif.
- Studi kasus employee branding dan employee advocacy.
- Diskusi kelompok.
- Simulasi penyusunan strategi employer branding.
- Role play komunikasi dan employee advocacy.
- Simulasi pengembangan program employee engagement.
- Action learning.
- Pre-test dan post-test.
Apa yang Akan Anda Dapatkan?
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta memperoleh kompetensi, framework, dan dokumen kerja yang dapat langsung diterapkan di organisasi. Selain itu, peserta juga memperoleh berbagai alat bantu yang mendukung implementasi strategi employee branding secara berkelanjutan.
Kompetensi
- Menyusun strategi employee branding.
- Mengembangkan Employee Value Proposition (EVP).
- Membangun program employee advocacy.
- Mengembangkan strategi komunikasi internal.
- Meningkatkan employee engagement.
- Menyusun strategi digital advocacy.
- Mengukur efektivitas program menggunakan indikator yang relevan.
- Menyusun action plan implementasi program.
Deliverables
Peserta akan memperoleh:
- Employer Brand Assessment Matrix.
- Employee Value Proposition Framework.
- Employee Branding Blueprint.
- Internal Engagement Framework.
- Employee Advocacy Program Blueprint.
- Personal Branding Development Plan.
- Digital Employee Advocacy Toolkit.
- Employee Branding & Advocacy Dashboard.
- Employee Branding & Advocacy Action Plan.
Fasilitas Pelatihan
- Modul pelatihan.
- Sertifikat pelatihan.
- Template dan worksheet.
- Dokumentasi pelatihan.
- Laporan pelatihan untuk HR atau perusahaan.
- Coffee break dan makan siang untuk kelas tatap muka.
Hubungi Kami Jika Anda Memerlukan Bantuan
Apabila Anda memerlukan informasi mengenai jadwal Public Training, In-House Training, maupun Corporate Training, tim Urways Indonesia siap membantu Anda. Selain itu, kami juga dapat menyesuaikan materi pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi, tantangan bisnis, maupun kompetensi yang ingin dikembangkan.
WhatsApp
0819-1534-6688
Ulasan
Belum ada ulasan.