General Meeting of Shareholders (GMS/RUPS) Management

Rentang harga: Rp4,350,000 hingga Rp6,850,000

Pelatihan 2 hari untuk meningkatkan kompetensi pengelolaan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), meliputi tata kelola, perencanaan agenda, pemanggilan pemegang saham, verifikasi kuorum, pengelolaan hak suara, penyusunan risalah, dan tindak lanjut keputusan. Ditujukan bagi Corporate Secretary, staf Legal, Corporate Governance, Compliance, dan profesional yang mendukung penyelenggaraan RUPS.

Mengapa Mengikuti Pelatihan Ini?

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ perusahaan yang memiliki kewenangan penting dalam pengambilan keputusan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan anggaran dasar perusahaan. Penyelenggaraan RUPS membutuhkan koordinasi yang terstruktur antara Direksi, Dewan Komisaris, Corporate Secretary, fungsi Legal, pemegang saham, serta pihak pendukung lainnya. Setiap tahapan perlu dikelola dengan cermat agar proses rapat berjalan tertib, keputusan terdokumentasi secara akurat, dan hak pemegang saham terlindungi.

Pengelolaan RUPS mencakup perencanaan jadwal, penetapan agenda, penyusunan dokumen, pemanggilan pemegang saham, verifikasi kehadiran, pemenuhan kuorum, pelaksanaan rapat, pencatatan keputusan, hingga penyelesaian administrasi pascarapat. Kesalahan dalam tahapan tersebut dapat menimbulkan persoalan kepatuhan, sengketa keputusan, serta risiko reputasi bagi perusahaan.

Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari pendekatan praktis untuk mengelola RUPS Tahunan maupun RUPS Luar Biasa secara sistematis. Peserta juga berlatih menyiapkan dokumen, mengoordinasikan pemangku kepentingan, mengelola proses pengambilan keputusan, dan memastikan tindak lanjut hasil RUPS sesuai kewenangan serta ketentuan yang berlaku.

Sasaran dan Tujuan Pelatihan

Sasaran Peserta

Pelatihan ini ditujukan bagi:

  • Corporate Secretary dan Corporate Secretary Officer.

  • Staf Legal, Corporate Governance, dan Compliance.

  • Sekretaris Direksi dan Sekretaris Dewan Komisaris.

  • Profesional yang menangani hubungan dengan pemegang saham dan investor.

  • Staf administrasi perusahaan yang terlibat dalam penyelenggaraan RUPS.

  • Personel yang mendukung dokumentasi keputusan dan pelaporan hasil RUPS.

  • Profesional pada perusahaan terbuka, BUMN, maupun perusahaan tertutup yang membutuhkan pemahaman tentang pengelolaan RUPS sesuai karakteristik organisasinya.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

  • Memahami fungsi RUPS dalam struktur tata kelola perusahaan.

  • Membedakan karakteristik RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa.

  • Menyusun rencana kerja dan jadwal penyelenggaraan RUPS.

  • Menyiapkan agenda, undangan, bahan rapat, serta dokumen pendukung.

  • Mengelola koordinasi dengan Direksi, Dewan Komisaris, pemegang saham, dan pihak pendukung.

  • Memahami proses verifikasi kehadiran, kuorum, hak suara, dan pengambilan keputusan.

  • Menyusun risalah rapat dan dokumentasi keputusan secara akurat.

  • Mengelola tindak lanjut keputusan serta administrasi pasca-RUPS.

  • Mengidentifikasi risiko prosedural dan kepatuhan dalam penyelenggaraan RUPS.

Outline Materi yang Dibahas

Hari Pertama — Tata Kelola, Regulasi, dan Persiapan RUPS

Pemahaman Corporate Governance dan Kedudukan RUPS

  • Struktur organ perusahaan dan hubungan antara RUPS, Direksi, serta Dewan Komisaris.

  • Fungsi dan kewenangan RUPS dalam tata kelola perusahaan.

  • Perbedaan kewenangan pemegang saham dan kewenangan pengurusan Direksi.

  • RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa: tujuan, karakteristik, dan kebutuhan penyelenggaraan.

  • Peran Corporate Secretary dalam mendukung proses RUPS.

  • Prinsip transparansi, akuntabilitas, perlindungan hak pemegang saham, dan dokumentasi keputusan.

Regulasi dan Persyaratan Penyelenggaraan RUPS

  • Kerangka hukum RUPS berdasarkan peraturan perseroan terbatas.

  • Ketentuan khusus bagi perusahaan terbuka dan perusahaan dengan status atau karakteristik tertentu.

  • Peran anggaran dasar dan peraturan internal dalam penyelenggaraan RUPS.

  • Persyaratan pemanggilan, penyelenggaraan, kuorum, dan pengambilan keputusan.

  • Hak pemegang saham untuk menghadiri rapat, menyampaikan pendapat, dan menggunakan hak suara.

  • Identifikasi risiko ketidakpatuhan dan potensi sengketa keputusan RUPS.

RUPS Planning dan Penyusunan Timeline

  • Penyusunan kalender kerja RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa.

  • Pemetaan tahapan persiapan, pelaksanaan, dan pascarapat.

  • Penetapan penanggung jawab dan pembagian tugas lintas fungsi.

  • Penyusunan timeline untuk dokumen, undangan, konfirmasi peserta, dan kebutuhan administratif.

  • Koordinasi dengan Direksi, Dewan Komisaris, Legal, Finance, dan pihak pendukung.

  • Penyusunan checklist kesiapan dan mekanisme pengendalian tenggat waktu.

Agenda RUPS dan Persiapan Dokumen

  • Identifikasi agenda yang memerlukan persetujuan atau keputusan pemegang saham.

  • Penyusunan agenda RUPS berdasarkan kebutuhan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.

  • Persiapan laporan tahunan, laporan keuangan, dan bahan penjelasan agenda.

  • Persiapan dokumen mengenai perubahan pengurus, penggunaan laba, atau agenda korporasi lainnya sesuai kebutuhan.

  • Pemeriksaan konsistensi agenda, materi presentasi, usulan keputusan, dan dokumen pendukung.

  • Penyusunan meeting pack untuk pimpinan rapat dan pemegang saham.

Pemanggilan Pemegang Saham dan Koordinasi Peserta

  • Penyusunan pemberitahuan dan pemanggilan RUPS.

  • Pengelolaan data pemegang saham dan daftar pihak yang berhak hadir.

  • Pengendalian jadwal pengumuman, pemanggilan, dan penyampaian bahan rapat.

  • Koordinasi konfirmasi kehadiran dan perwakilan pemegang saham.

  • Persiapan surat kuasa, dokumen identitas, dan verifikasi kewenangan perwakilan.

  • Pengelolaan pertanyaan, usulan agenda, dan permintaan informasi sebelum rapat.

Hari Kedua — Pelaksanaan RUPS, Risalah, dan Pasc a-RUPS

Persiapan Teknis dan Tata Kelola Pelaksanaan RUPS

  • Penyiapan lokasi, perangkat rapat, materi presentasi, dan petugas pendukung.

  • Penyusunan susunan acara dan pembagian peran pelaksana.

  • Verifikasi daftar hadir, identitas, surat kuasa, dan kewenangan perwakilan.

  • Pemeriksaan pemenuhan kuorum berdasarkan agenda dan ketentuan yang berlaku.

  • Pengelolaan tata tertib dan prosedur pembukaan rapat.

  • Koordinasi dengan pimpinan rapat, notaris, dan pihak pendukung lainnya.

Shareholder Engagement dan Pengelolaan Jalannya RUPS

  • Teknik menyampaikan penjelasan atas setiap agenda.

  • Pengelolaan sesi pertanyaan, tanggapan, dan pendapat pemegang saham.

  • Pengaturan alur diskusi agar sesuai dengan agenda dan tata tertib.

  • Penanganan perbedaan pandangan dan pertanyaan yang memerlukan klarifikasi.

  • Pengelolaan permintaan informasi dengan mempertimbangkan keterbukaan dan kerahasiaan.

  • Koordinasi komunikasi antara pimpinan rapat, Direksi, Dewan Komisaris, dan pemegang saham.

Kuorum, Hak Suara, dan Pengambilan Keputusan

  • Pemahaman prinsip kuorum kehadiran dan kuorum keputusan.

  • Pemeriksaan hak suara berdasarkan kepemilikan dan ketentuan yang berlaku.

  • Pengelolaan proses pemungutan suara dan pencatatan hasilnya.

  • Penanganan suara yang tidak diberikan, abstain, atau kondisi khusus sesuai aturan yang berlaku.

  • Pencatatan hasil keputusan untuk setiap agenda.

  • Penanganan agenda yang tidak memenuhi persyaratan pengambilan keputusan.

  • Pengendalian konsistensi antara hasil pemungutan suara dan rumusan keputusan.

Penyusunan Risalah dan Dokumentasi Keputusan RUPS

  • Struktur dan unsur penting dalam risalah RUPS.

  • Pencatatan waktu, tempat atau media rapat, peserta, agenda, dan jalannya pembahasan.

  • Perumusan keputusan secara jelas dan sesuai hasil rapat.

  • Pencatatan jumlah suara dan hasil pengambilan keputusan.

  • Koordinasi penyusunan serta pemeriksaan risalah bersama notaris dan pihak terkait.

  • Pengesahan, penyimpanan, dan pengendalian akses dokumen.

  • Pengelolaan bukti pendukung dan jejak dokumentasi keputusan.

Administrasi dan Tindak Lanjut Pasca-RUPS

  • Penyusunan daftar keputusan dan rencana tindak lanjut.

  • Identifikasi penanggung jawab, tenggat waktu, dan status pelaksanaan keputusan.

  • Koordinasi tindak lanjut dengan Direksi, Dewan Komisaris, Legal, Finance, dan unit kerja terkait.

  • Pengelolaan kebutuhan pelaporan dan penyampaian informasi setelah RUPS.

  • Koordinasi proses pemberitahuan atau pencatatan kepada instansi berwenang apabila diperlukan.

  • Pemantauan penyelesaian keputusan dan penyusunan laporan pasca-RUPS.

  • Evaluasi pelaksanaan RUPS untuk perbaikan proses berikutnya.

Digital GMS, Pengendalian Risiko, dan Simulasi RUPS

  • Persiapan RUPS secara elektronik atau hibrida sesuai ketentuan yang berlaku.

  • Verifikasi identitas, partisipasi, dan hak suara dalam rapat elektronik.

  • Pengendalian akses dokumen serta keamanan informasi pemegang saham.

  • Identifikasi risiko administratif, teknis, hukum, dan reputasi.

  • Simulasi penyusunan agenda, pemeriksaan kuorum, dan pencatatan keputusan.

  • Praktik penyusunan risalah serta checklist pasca-RUPS.

Metode Pelatihan

  • Presentasi dan Diskusi
  • Pre-Test dan Post-Test
  • Studi Kasus
  • Praktik dan Simulasi

Durasi Pelatihan

Pelatihan berlangsung selama 1 hari dengan total 8 jam pelatihan efektif, di luar waktu istirahat. Alokasi waktu mencakup pembahasan konsep, diskusi, latihan pemetaan proses, studi kasus, perancangan proses baru, dan evaluasi hasil pembelajaran.

Informasi dan Registrasi

Email : urwaysindonesia@gmail.com

Mobile : 0819 1534 6688

LOKASI

YOGYAKARTA, ONLINE

TANGGAL

19-20 November 2026, 17-18 Desember 2026

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “General Meeting of Shareholders (GMS/RUPS) Management”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *